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Entfalten Sie Ihr Führungspotenzial und entwickeln Sie leistungsstarke Teams – mit professioneller Begleitung

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WAS WIR TUN

Führungskräfte und Teams stärken

Wachstum auf jeder Ebene

Wir helfen Einzelpersonen, Teams und Organisationen zu wachsen, indem sie Herausforderungen gemeinsam meistern. In unseren massgeschneiderten Programmen entwickeln sich Führungskräfte und Teams weiter. 

Lernen durch Handeln

Mit unserer STUCKI-Methode® üben Sie in einem sicheren Rahmen neue Fähigkeiten und sammeln so echte Erfahrungen, die nachhaltig wirken.

40 Jahre bewährte Expertise

Seit 1984 unterstützen wir Unternehmen dabei, Teamarbeit, Führung und Leistung zu verbessern. Dabei stützen wir uns auf bewährte und innovative Strategien.

Was wir ANbieten

Unsere Dienstleistungen

Führungskompetenz

Entwickeln Sie starke, selbstbewusste Führungskräfte durch praxisorientierte Trainings, reale Szenarien und bewährte Strategien, die die Entscheidungsfindung und das Teammanagement verbessern.

Führungskompetenz

Entwickeln Sie starke, selbstbewusste Führungskräfte durch praxisorientierte Trainings, reale Szenarien und bewährte Strategien, die die Entscheidungsfindung und das Teammanagement verbessern.

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Teamentwicklung

Entwickeln Sie leistungsstarke Teams, indem Sie Zusammenarbeit, Vertrauen und Kommunikation fördern – so arbeitet Ihr Team effektiv zusammen und Sie erzielen gemeinsam Erfolge.

Teamentwicklung

Entwickeln Sie leistungsstarke Teams, indem Sie Zusammenarbeit, Vertrauen und Kommunikation fördern – so arbeitet Ihr Team effektiv zusammen und Sie erzielen gemeinsam Erfolge.

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Organisationale Transformation

Meistern Sie Veränderungen mit fachkundiger Begleitung – damit Ihre Organisation anpassungsfähig bleibt, Herausforderungen bewältigt und nachhaltiges Wachstum vorantreibt.

Organisationale Transformation

Meistern Sie Veränderungen mit fachkundiger Begleitung – damit Ihre Organisation anpassungsfähig bleibt, Herausforderungen bewältigt und nachhaltiges Wachstum vorantreibt.

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DIE STUCKI METHODE®

Unser Ansatz

In den vergangenen 40 Jahren haben wir eine besondere Methode entwickelt – die Stucki-Methode® -, die uns von anderen unterscheidet. Unsere Methode basiert auf einem bewährten Ansatz für handlungsorientiertes Lernen, der sich auf vier Phasen konzentriert: Aktivität, Beobachtung, Reflexion und Transfer.

Diese Struktur gewährleistet, dass unsere Seminare eindringlich, einprägsam und wirkungsvoll sind und sich direkt auf Ihre geschäftlichen Herausforderungen beziehen und diese angehen. Der Schlüssel zu unseren erfolgreichen Seminaren ist die Umsetzung des Gelernten in umsetzbare Pläne mit echtem Engagement und Eigenverantwortung aller Teilnehmer.

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Aktivität

Wir sorgen für ein unvergessliches Erlebnis das Sie an Ihre Grenzen bringt – aber nie darüber hinaus.
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Beobachten

Das Wesentliche ist für das Auge oft unsichtbar; Erst durch Erfahrung und Handeln wird es sicht- und beobachtbar. 

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Reflexion

Handeln ohne Reflexion ist bloss Unterhaltung. Erst durch Reflexion wird daraus tiefgehendes, substanzielles Lernen, das auf reale geschäftliche Herausforderungen angewendet werden kann 

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Transfer

Wir nutzen bewährte theoretische Modelle, um Erkenntnisse in umsetzbare Verhaltensweisen zu übersetzen, die den Alltag und Herausforderungen nachhaltig beeinflussen. Dabei setzen wir nur so viel Theorie ein, wie nötigmit klarem Fokus auf die praktische Umsetzung 

Fallstudien

New Work

Herausforderung Helfen Sie der Finanzorganisation bei der Umwandlung von einer lokalen in eine zentralisierte Organisation. Schlüsselelemente …

Kultureller Wandel an der Spitze

Herausforderung Rüsten Sie die 200 führenden Unternehmen weltweit für die dramatischen Veränderungen auf dem Markt Schlüsselelemente Mit unbekannten und unerwarteten Situationen konfrontiert…

Change Management

Herausforderung Alle beteiligten Personen / Hierarchieebenen erkennen die Notwendigkeit und den Sinn der Reorganisation und finden sich in ihrer neuen Rolle zurecht. Schlüsselelemente Beziehen Sie…

Erleben Sie Stucki

Kostenloser "Try It Out"Workshop

Zusätzlich zu unseren maßgeschneiderten Dienstleistungen in den Bereichen Führung, Teamentwicklung und Veränderungsmanagement bieten wir auch thematische Dienstleistungen an.

Möchten Sie wissen, wie wir Sie und Ihr Unternehmen unterstützen können?

Bevor Sie unsere Dienste buchen, möchten Sie vielleicht sicherstellen, dass Stucki der richtige Partner für Sie ist. Das verstehen wir. Deshalb bieten wir kostenlose Schnupper-Workshops an. Nutzen Sie die Gelegenheit und lernen Sie uns besser kennen! 

In unseren Try It Out-Workshops lernen Sie unsere Trainer:innen kennen und erleben die Stucki-Methode® aus erster Hand. Dieser Workshop ist ideal für alle, die glauben, dass Menschen und ihre Lernfähigkeit der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens sind.

Stucki Methode®: Erleben Sie unsere Arbeitsmethode selbst – draussen und drinnen

Eine kurze Einführung zu Stucki, einschliesslich unseres Unternehmens, unserer Trainer und Seminare

Informationsaustausch und Fragen zu Stucki-Dienstleistungen

Aperitif und Diskussion
Der Workshop findet in einem modernen, voll ausgestatteten Seminarzentrum statt
Referenzen

Kundenfeedback

Philipp von Büren

Ausgezeichnete Zusammenarbeit

Stucki Leadership & Team Development unterstützt uns bei unserem Projekt zur kulturellen Transformation. In enger Zusammenarbeit helfen sie uns, ein Programm zu entwickeln und umzusetzen...
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Philipp von Büren
Cendres + Métaux Group, CEO

Ausgezeichnete Zusammenarbeit

Stucki Leadership & Team Development unterstützt uns bei unserem Projekt zur kulturellen Transformation. In enger Zusammenarbeit helfen sie uns, ein Programm zu entwickeln und umzusetzen, das das Zugehörigkeitsgefühl unserer Mitarbeiter zu unserem Unternehmen stärkt, unsere Führungskräfte auf die Verhaltensweisen ausrichtet, mit denen wir unsere strategischen Ziele erreichen können, und ihre Führungsqualitäten weiterentwickelt. Ich freue mich darauf, diese hervorragende Zusammenarbeit mit Stucki Leadership & Team Development fortzusetzen und kann ihre Dienste nur empfehlen.
Philipp von Büren
Cendres + Métaux Group, CEO
Alexander Hirter

Professioneller Partner mit einem pragmatischen und wirkungsvollen Ansatz.

Stucki Leadership & Team Development unterstützt uns seit vielen Jahren bei der Entwicklung unserer Führungskräfte und bei der kulturellen Transformation unseres...
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Alexander Hirter
ETEL, CEO

Professioneller Partner mit einem pragmatischen und wirkungsvollen Ansatz.

Stucki Leadership & Team Development unterstützt uns seit vielen Jahren bei der Entwicklung unserer Führungskräfte und bei der kulturellen Transformation unseres Unternehmens. Stucki ist ein sehr professioneller Partner mit einem pragmatischen und wirkungsvollen Ansatz. Die Trainer sind Experten auf ihrem Gebiet und waren in der Lage, schnell ein Band des Vertrauens und der Offenheit mit unseren Mitarbeitern zu knüpfen. Ich würde Stucki jedem Unternehmen, das an Führung, Teamentwicklung oder kulturellem Wandel arbeiten möchte, wärmstens empfehlen.
Alexander Hirter
ETEL, CEO
Thomas Huber

Beeindruckt von der Flexibilität und dem Fachwissen der Ausbilder.

Eine der Herausforderungen für SKAN ist die konstruktive Bewältigung von extremem Wachstum. Stucki hat die Geschäftsleitung bei der Teamentwicklung...
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Thomas Huber
Skan AG, CEO

Beeindruckt von der Flexibilität und dem Fachwissen der Ausbilder.

Eine der Herausforderungen für SKAN ist die konstruktive Bewältigung von extremem Wachstum. Stucki hat die Geschäftsleitung bei der Teamentwicklung und bei der Erarbeitung der Strategie 2025 sehr wirkungsvoll begleitet. Die Trainer haben die Herausforderungen, das kulturelle Umfeld und die darin agierenden Personen rasch erfasst und es dem GL-Team ermöglicht, sich fokussiert Richtung „High Performing Team“ zu entwickeln. Bei der Gestaltung des Teamentwicklungsprozesses und der einzelnen Strategie Workshops hat mich die Flexibilität und das Fachknowhow der Trainer beeindruckt. Wenn Prozesse ins Stocken kamen, haben sie ihr Programm agil an unsere Bedürfnisse angepasst. Ich erlebte die Trainer empathisch, fundiert und professionell. Die Workshop Serie verlief jederzeit in einer konstruktiven, respekt- und vertrauensvollen Atmosphäre. Wir werden die Zusammenarbeit mit Stucki auch im Bereich der Führungsenwicklung gerne fortsetzen.
Thomas Huber
Skan AG, CEO
Max Gerber

Ich sehe Stuckis Methode als einen bahnbrechenden Weg, die Energie der Menschen zu bündeln.

Stucki hat uns sowohl beim Zusammenführen von Teams, als auch im Rahmen eines...
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Max Gerber
Baloise Bank SOBA, Leiter Human Resources (ehemals)

Ich sehe Stuckis Methode als einen bahnbrechenden Weg, die Energie der Menschen zu bündeln.

Stucki hat uns sowohl beim Zusammenführen von Teams, als auch im Rahmen eines grossen Change Projektes hervorragend und kompetent begleitet. Die neuen Teams waren sofort handlungsfähig und harmonierten gut. Die handlungsorientierte Vorgehensweise von Stucki ist hierarchieübergreifend bei allen Vorgesetzten und den Mitarbeitenden auf sehr gute Resonanz und eine hohe Akzeptanz gestossen. Resultate wurden rasch sichtbar. Die Trainings und die nachfolgend sichtbare Massnahmenumsetzung waren die Basis für Stabilität, Fokus, Sicherheit und Optimismus in den begleiteten Teams. Ich sehe die von Stucki angewendete Methode als wegweisend um Menschen mit ihrer Energie und Motivation zu fokussieren und ihnen neue Wege aufzuzeigen. Stucki überzeugt durch gezielt auf die Situation ausgerichtete Aufgaben und durch professionelle Trainer mit der Gabe zu klarem Feedback.»
Max Gerber
Baloise Bank SOBA, Leiter Human Resources (ehemals)
Rhonda E. Fletcher-Leonetti

Stucki ist mit Abstand einer der umfassendsten Anbieter von Outdoor-Führungen

In meinen verschiedenen Funktionen im Bereich Talent & Leadership hatte ich das Vergnügen, mit Anbietern von Outdoor-Führungserfahrungen auf...
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Rhonda E. Fletcher-Leonetti
SIKA, Talent & Learning Development Manager (ehemals)

Stucki ist mit Abstand einer der umfassendsten Anbieter von Outdoor-Führungen

In meinen verschiedenen Funktionen im Bereich Talent & Leadership hatte ich das Vergnügen, mit Anbietern von Outdoor-Führungserfahrungen auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten. Stucki ist bei weitem einer der umfassendsten Anbieter von Outdoor-Leadership. Das Team hat sich schnell auf unsere Bedürfnisse eingestellt und unsere Ziele und Werte in das Eventdesign und die Aktivitäten integriert. Auf diese Weise wurden universelle Führungsherausforderungen, mit denen sich die Teilnehmer in einer sicheren und unterhaltsamen Umgebung auseinandersetzen und lernen konnten, in einer Outdoor-Umgebung zum Leben erweckt. Durch die durchdachte Nachbesprechung sind die Teilnehmer in der Lage, das Gelernte auf ihre täglichen Herausforderungen in der Unternehmensführung anzuwenden. Vielen Dank an Stucki, der die Führungstheorie zum Leben erweckt hat.
Rhonda E. Fletcher-Leonetti
SIKA, Talent & Learning Development Manager (ehemals)
Jörg Weis

Ich kann Stucki jedem Unternehmen wärmstens empfehlen.

Wir haben Stucki in verschiedenen Fällen sehr erfolgreich für Team-Building und Team-Entwicklung in unserer globalen Finanz-Organisation eingesetzt. Eine großartige Kombination aus...
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Jörg Weis
Bosch, Senior Vice President Accounting (ehemals) / Leiter der HR-Transformation

Ich kann Stucki jedem Unternehmen wärmstens empfehlen.

Wir haben Stucki in verschiedenen Fällen sehr erfolgreich für Team-Building und Team-Entwicklung in unserer globalen Finanz-Organisation eingesetzt. Eine großartige Kombination aus kundenspezifischen Themen und kreativen Stucki Team-Building-Übungen. Ich kann Stucki jedem Unternehmen wärmstens empfehlen.
Jörg Weis
Bosch, Senior Vice President Accounting (ehemals) / Leiter der HR-Transformation
Über uns

Leidenschaft für Wachstum, Engagement für Spitzenleistung

Als Robert Stucki 1984 Hochgebirgstouren in den Schweizer Alpen leitete, erkannte er eine Lücke zwischen den praktischen Anforderungen der Führung und den theoretischen Ansätzen, die an den Managementschulen gelehrt werden.

Mit seiner kombinierten Erfahrung als Bergführer und Führungskraft in einem Ingenieurbüro leistete er Pionierarbeit bei der Entwicklung von handlungsorientierten Lernaktivitäten, um diese Lücke zu schliessen. Dies führte zur Gründung der Stucki Leadership & Team Development AG, in der das Erfahrungslernen zum Kern der Unternehmensmission wurde.

Angetrieben von Leidenschaft, Hingabe und Innovation entwickelte das Unternehmen die bewährte Stucki-Methode®.

Das Team