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Stucki Leadership & Team Development Logo

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WAS WIR TUN

Wir von Stucki unterstützen Unternehmen dabei, sich auf drei Ebenen zu verändern: individuell, im Team und in der Organisation. Wir tun dies durch massgeschneiderte Seminare und Programme, die Ihre Führungskräfte und Teams befähigen, ihre organisatorischen Herausforderungen zu lösen. Wir verwenden eine einzigartige Methode des handlungsorientierten Lernens, um einen sicheren Ort zu schaffen, an dem neue Verhaltensweisen und Fähigkeiten getestet und ausprobiert werden können. Unsere STUCKI-Methode® basiert auf unserem seit 1984 gesammelten Wissen und führt zu echter Wirkung, stärkerer Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Leistung.

 

“Empowering people is our passion.”

Unsere Dienstleistungen

Führungskompetenz

Wir bei Stucki glauben, dass Führungskompetenzen erlernt und entwickelt werden können. Durch einen menschenzentrierten Ansatz ermutigen wir Führungskräfte, das eigene Handeln zu reflektieren und neue Dimensionen der Führung zu erkunden.

Mit dem Schwerpunkt auf transformativer Führung konzipieren wir handlungsorientierte Aktivitäten zur Entwicklung von Führungskompetenzen in einem dynamischen und interaktiven Umfeld. Der praxisnahe Charakter dieser Simulationen fördert effektives Lernen, kritisches Denken und die Weiterentwicklung von Kompetenzen. Unsere Seminare sind für alle Führungsebenen massgeschneidert: von Nachwuchsführungskräften bis hin zu erfahrenen Führungskräften, immer mit Blick auf die Unternehmensziele.

Teamentwicklung

Kein Team gleicht dem anderen. Dennoch können wir sie mit den richtigen Werkzeugen und Denkweisen ausstatten, damit sie ihr individuelles Potenzial entfalten können. Wir befähigen Teams, eine aktive Rolle für den Gesamterfolg des Unternehmens zu übernehmen. Durch unsere handlungsorientierten Aktivitäten lernen die Teilnehmenden, wie sie ein Teamumfeld fördern können, in dem Kollaboration und Selbstständigkeit möglich ist. Wir ermöglichen den Teams, sich schnell und erfolgreich zu Hochleistungsteams zu entwickeln, indem wir während den Seminaren ein Augenmerk auf Aspekte wie Orientierung, Vertrauen, abgestimmte Ziele, Engagement und Umsetzung legen.

Organisatorische Transformation

Veränderung ist ein zutiefst menschlicher Prozess. Deshalb behalten wir bei Stucki unseren auf den Menschen ausgerichteten Ansatz bei, um die Wirkung des Wandels zu verstärken. Dabei integrieren wir alle Ebenen in den Veränderungsprozess, um echte Eigenverantwortung für die neue Strategie schaffen zu können und den Wandel von der Leitungsebene bis in die Fabrikhalle zu tragen.

Wir unterstützen auch selbstorganisierte Teams, wobei wir uns auf die Entwicklung von Fähigkeiten in den Bereichen Autonomie, Entscheidungsfindung und Nutzung der kollektiven Intelligenz konzentrieren, um ein agileres und produktiveres Arbeitsumfeld zu fördern.

Abhängig von Ihrer Transformationsstrategie definieren wir klare Ziele und moderieren den Diskussionsprozess, liefern aber keine Strategieinhalte. Wir helfen, die Silo-Mentalität und den Wettbewerb innerhalb des Unternehmens aufzubrechen. Durch unsere handlungsorientierten Aktivitäten erzielen wir eine maximale Abstimmung und Zusammenarbeit zwischen Einzelpersonen und Teams. Organisatorischer Wandel erfordert einen kulturellen Wandel und eine Änderung der Denkweise. Wir bieten auch Workshops zu den Themen Resilienz, Nachhaltigkeit und Vielfalt an. Wir bieten auch Botschafterschulungen zu den Themen Resilienz, Nachhaltigkeit und Vielfalt an.

ÜBER UNS

Als Robert Stucki 1984 Hochtouren in den Schweizer Alpen führte, stellte er eine Lücke zwischen den praktischen Anforderungen an Führungskräfte und den theoretischen Ansätzen der Managementschulen fest.

 

Mit seiner Erfahrung als Bergführer und Führungskraft in einem Ingenieurbüro war er ein Pionier in der Entwicklung handlungsorientierter Lernaktivitäten, um diese Lücke zu schliessen. Von diesem Moment an wurde die Stucki Leadership & Team Development AG gegründet und das Konzept des handlungsorientierten Lernens wurde zum Herzstück des Unternehmens.

 

Angetrieben von Leidenschaft, Engagement und Innovation entwickelte das Unternehmen die bewährte Methode: die Stucki-Methode®.

Stucki Leadership & Team Development

DAS TEAM

Alles, was wir tun, tun wir mit Leidenschaft und stellen dabei immer den Menschen in den Mittelpunkt. Unser vielseitiges Team von Trainerinnen und Trainer verfügt über eine fundierte Ausbildung, Lebenserfahrung und Fachwissen. Mit einer grossen Portion Empathie und Authentizität ausgestattet, zeigen sie den Mut die Dinge, die wichtig sind, anzusprechen. Unsere Stucki-Kultur basiert auf einer agilen „Can-do“-Haltung und einem starken Engagement für Qualität sowie für lebenslanges Lernen.

Unsere Vision

Empowering people is our passion.

DIE STUCKI METHODE® – Unser Ansatz

In den vergangenen 40 Jahren haben wir kontinuierlich eine Methode entwickelt, die uns heute einzigartig macht – die Stucki-Methode®. Aufbauend auf einem bewährten Ansatz des handlungsorientierten Lernens konzentrieren wir uns auf vier Phasen: Aktivität, Beobachtung, Reflexion und Transfer.

Dies gibt unseren Seminaren eine klare Struktur und garantiert ein intensives, unvergessliches und wirkungsvolles Lernen, das sich auf Ihre geschäftlichen Herausforderungen beziehen und übertragen lässt. Die Umsetzung des Gelernten in Handlungspläne mit echtem Engagement und Eigenverantwortung aller Beteiligten ist der Schlüssel zu unseren erfolgreichen Seminaren.

Aktivität

Wir sorgen für ein unvergessliches Erlebnis das Sie an Ihre Grenzen bringt – aber nie darüber hinaus.

Beobachten

Das Wesentliche ist für das Auge oft unsichtbar; es muss durch Erlebnisse und Aktionen sichtbar gemacht werden.

Reflexion

Handeln ohne Reflektieren ist einfach nur Spass haben. Die Reflexion führt zu echtem, tiefgreifendem, substantiellem Lernen, das Sie in beruflichen Herausforderungen anwenden können.

Transfer

Wir nutzen bewährte theoretische Modelle, um das Gelernte in praktische Handlungen umzusetzen, die sich auf unser tägliches Leben und seine Herausforderungen auswirken. Wir verwenden nur so viel Theorie wie nötig, mit einem klaren Fokus auf die Umsetzung.

TRY-IT-OUT

Neben unseren maßgeschneiderten Dienstleistungen in den Bereichen Führung, Teamentwicklung und Change Management bieten wir auch thematische Dienstleistungen an.

Sie möchten wissen, wie wir Sie und Ihr Unternehmen unterstützen können?

Aber bevor Sie sich entscheiden, eine unserer Dienstleistungen zu buchen, möchten Sie wissen, ob Stucki der richtige Partner für Sie ist? Wir verstehen das und bieten kostenlose Try It Out – Workshops an. Nutzen Sie die Gelegenheit und lernen Sie uns kennen.

In unseren Try It Out – Workshops haben Sie die Möglichkeit, mehr über unsere Angebote zu erfahren. Sie lernen unsere Trainerinnen und Trainer kennen und erleben die Stucki-Methode®. Dieser Workshop richtet sich an alle, die den Menschen und seine Lernfähigkeit als Schlüssel für den Erfolg eines Unternehmens sehen.

INHALT DES WORKSHOPS

  • Stucki-Methode®: Erleben Sie unsere Methode selbst - Outdoor und Indoor.
  • Kurze Vorstellung der Firma Stucki, ihrer Trainerinnen und Trainer und der Seminare.
  • Informationsaustausch, Fragen zu Stucki-Dienstleistungen.
  • Aperitif und Diskussion.
  • Der Workshop findet in einem modernen, voll ausgestatteten Seminarzentrum statt.

Try-it-out, ein Workshop zum Kennenlernen der Stucki-Methode

Weitere Termine

19.09.2024 – Parkhotel Langenthal, English

13:00-17:30h + Aperitif

03.10.2024 – tbd, French

13:00-17:30h + Aperitif

07.11.2024 – Boutique Hotel Schloss Hünigen, Konolfingen (BE), Deutsch

13:00-17:30h + Aperitif

DAS SAGEN UNSERE KUNDEN

«Ausgezeichnete Zusammenarbeit»

Stucki Leadership & Team Development begleitet uns bei einem kulturellen Transformationsprojekt. In enger Zusammenarbeit unterstützen sie uns bei der Entwicklung und Implementierung eines Programms, das das Zugehörigkeitsgefühl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unserem Unternehmen stärkt, unsere Führungskräfte auf Verhaltensweisen ausrichtet, mit denen wir unsere strategischen Ziele erreichen können, und ihre Führungskompetenzen weiterentwickelt. Ich freue mich auf die Fortsetzung der ausgezeichneten Zusammenarbeit mit Stucki Leadership & Team Development und empfehle ihre Dienste sehr gerne weiter.

Philipp von Büren
Cendres + Métaux Group, CEO

«Professioneller Partner mit einem pragmatischen und wirkungsvollen Ansatz.»

Stucki Leadership & Team Development unterstützt uns seit vielen Jahren bei der Entwicklung unserer Führungskräfte und bei der kulturellen Transformation unseres Unternehmens. Stucki ist ein sehr professioneller Partner mit einem pragmatischen und wirkungsvollen Ansatz. Die Trainer sind Experten auf ihrem Gebiet und waren in der Lage, schnell ein Band des Vertrauens und der Offenheit mit unseren Mitarbeitern zu knüpfen. Ich würde Stucki jedem Unternehmen, das an Führung, Teamentwicklung oder kulturellem Wandel arbeiten möchte, wärmstens empfehlen.

Alexander Hirter
ETEL, CEO

«Beeindruckt von der Flexibilität und dem Fachwissen der Ausbilder.»

Eine der Herausforderungen für SKAN ist die konstruktive Bewältigung von extremem Wachstum. Stucki hat die Geschäftsleitung bei der Teamentwicklung und bei der Erarbeitung der Strategie 2025 sehr wirkungsvoll begleitet. Die Trainer haben die Herausforderungen, das kulturelle Umfeld und die darin agierenden Personen rasch erfasst und es dem GL-Team ermöglicht, sich fokussiert Richtung „High Performing Team“ zu entwickeln. Bei der Gestaltung des Teamentwicklungsprozesses und der einzelnen Strategie Workshops hat mich die Flexibilität und das Fachknowhow der Trainer beeindruckt. Wenn Prozesse ins Stocken kamen, haben sie ihr Programm agil an unsere Bedürfnisse angepasst. Ich erlebte die Trainer empathisch, fundiert und professionell. Die Workshop Serie verlief jederzeit in einer konstruktiven, respekt- und vertrauensvollen Atmosphäre. Wir werden die Zusammenarbeit mit Stucki auch im Bereich der Führungsenwicklung gerne fortsetzen.

Thomas Huber
Skan AG, CEO

«Ich sehe Stuckis Methode als einen bahnbrechenden Weg, die Energie der Menschen zu bündeln.»

Stucki hat uns sowohl beim Zusammenführen von Teams, als auch im Rahmen eines grossen Change Projektes hervorragend und kompetent begleitet. Die neuen Teams waren sofort handlungsfähig und harmonierten gut. Die handlungsorientierte Vorgehensweise von Stucki ist hierarchieübergreifend bei allen Vorgesetzten und den Mitarbeitenden auf sehr gute Resonanz und eine hohe Akzeptanz gestossen. Resultate wurden rasch sichtbar. Die Trainings und die nachfolgend sichtbare Massnahmenumsetzung waren die Basis für Stabilität, Fokus, Sicherheit und Optimismus in den begleiteten Teams. Ich sehe die von Stucki angewendete Methode als wegweisend um Menschen mit ihrer Energie und Motivation zu fokussieren und ihnen neue Wege aufzuzeigen. Stucki überzeugt durch gezielt auf die Situation ausgerichtete Aufgaben und durch professionelle Trainer mit der Gabe zu klarem Feedback.»

Max Gerber
Baloise Bank SOBA, Leiter Human Resources (ehemals)

«Stucki ist mit Abstand einer der umfassendsten Anbieter von Outdoor-Führungen.»

In meinen verschiedenen Funktionen im Bereich Talent & Leadership hatte ich das Vergnügen, mit Anbietern von Führungserfahrungen im Freien auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten.
Stucki ist bei weitem einer der umfassendsten Anbieter von Outdoor-Leadership. Das Team ging schnell auf unsere Bedürfnisse ein, passte sich unseren Zielen und Werten an und integrierte sie in das Veranstaltungsdesign und die Aktivitäten. So konnten die Teilnehmer in einer sicheren und unterhaltsamen Umgebung universelle Führungsherausforderungen zum Leben erwecken, mit denen sie sich auseinandersetzen und lernen konnten. Durch eine durchdachte Nachbesprechung sind die Teilnehmer in der Lage, das Gelernte auf ihre täglichen Führungsherausforderungen im Unternehmen anzuwenden.
Danke, Stucki, dass Sie die Führungstheorie zum Leben erweckt haben.

Rhonda E. Fletcher-Leonetti
SIKA, Manager für Talent- und Lernentwicklung (früher)

«Ich kann Stucki jedem Unternehmen wärmstens empfehlen.»

Wir haben Stucki in verschiedenen Fällen sehr erfolgreich für Team-Building und Team-Entwicklung in unserer globalen Finanz-Organisation eingesetzt. Eine großartige Kombination aus kundenspezifischen Themen und kreativen Stucki Team-Building-Übungen.
Ich kann Stucki jedem Unternehmen wärmstens empfehlen.

Jörg Weis
Bosch, Senior Vice President Accounting (former) / Lead of HR-Transformation

«Stucki fällt auf.»

Unter den vielen Anbietern von Führungstrainings, Teambildung und Organisationsentwicklung sticht Stucki hervor. Ihr Ansatz des aufgabenorientierten Lernens und der Reflexion garantiert die Relevanz der Inhalte und sichert den von Unternehmen geforderten und von Ausbildungsverantwortlichen dringend gesuchten Transfer in den Führungsalltag. Stucki hat damit das Führungsteam von Ricola ein ganzes Stück weitergebracht.

René Schori
Ricola AG, Director Global HR (former) / Chief Human Resources Officer

«Das Stucki-Team hat hervorragende Arbeit geleistet.»

Das Stucki-Team hat unseren Management-Workshop in hervorragender Weise auf unsere Bedürfnisse und unsere Managementkultur zugeschnitten und moderiert. Die gesunde Mischung aus Theorie und Praxis war für unsere Führungskräfte sehr effektiv. Einige Monate nach dem Seminar wurde ein Follow-up durchgeführt. Wir waren erfreut zu sehen, dass die Führungskräfte das Gelernte und ihre persönlichen Transferziele bewusst in ihrem Führungsalltag umsetzen.

Ruth Maurer
Eidgenössisches Institut für Metrologie METAS, Head of Human Resources

«Es war eine weitere großartige Zusammenarbeit, für die ich sehr dankbar bin»

Ich kenne Stucki seit 20 Jahren, und wir haben vor kurzem gemeinsam unser ABB-Programm zur Entwicklung kultureller Führungskräfte «Come to the Edge» ins Leben gerufen. Die Outdoor-Aktivitäten waren innovativ, aber dennoch echte Metaphern für unsere Unternehmenswerte. Sie werden unseren 200 Top-Führungskräften ewig in Erinnerung bleiben und als Kompass für das Führungsverhalten dienen, das von uns allen bei ABB erwartet wird. Die authentische und menschliche Herangehensweise an das Lernen sowie die große Erfahrung der Stucki-Coaches haben es mir ermöglicht, ihnen bei der Durchführung des Programms voll zu vertrauen. Es war eine weitere großartige Zusammenarbeit, für die ich sehr dankbar bin.

Jean-Christophe Deslarze
ABB Ltd., Chief Human Resources Officer, Member of the Group Executive Committee (ehem.) / ADECCO, Chairman of the Board (akt.)

"Wir sind als Team viel effizienter geworden"

Vor 20 Jahren habe ich mit einer Gruppe von Filialleitern mein erstes Teamseminar bei Robert Stucki absolviert. Dank vielen anspruchsvollen und praxisnahen Übungen wurden wir damals als Team viel effizienter. Im Laufe der Jahre habe ich mit dem Team von Robert Stucki Seminare mit den unterschiedlichsten Gruppen durchgeführt und auch auf Führungsebene anspruchsvolle Themen bearbeitet. Ich persönlich habe sowohl als Teilnehmer als auch bei der Vorbereitung und Diskussion der Seminare sehr profitiert und kann die Seminare sehr empfehlen.

Christian Biland
Migros Ostschweiz, Geschäftsführer (ehem.) / Migros Zürich, Präsident des Verwaltungsrats (akt.)

"Die Stucki AG versteht es, auf unsere Wünsche/Bedürfnisse einzugehen"

Für interne Beförderungsgespräche und externe Bewerber suchten wir einen Partner, der uns mit einem Persönlichkeitsprofil und Auswertungsgesprächen unterstützt und berät. Mit der Stucki Leadership-Teambuilding AG haben wir einen geeigneten Partner gefunden. Die Stucki AG versteht es, sowohl auf unsere Wünsche/Bedürfnisse als auch auf unsere Unternehmenskultur und Werte einzugehen. Stucki hat uns überzeugt, indem sie das Beste aus dem Insight Discovery® Profil herausgeholt hat, flexibel ist und sich jederzeit den jeweiligen Gegebenheiten anpasst. Wir schätzen die Zusammenarbeit sehr.

Monika Moser, Daniela Hunziker
Swiss Post Solutions AG

"Robert Stucki und sein Team machen es möglich, Antworten auf diese grundlegenden Fragen zu finden.

Sich selbst kennenlernen, neu entdecken, wo die eigenen Fähigkeiten und Grenzen liegen – eine so wertvolle Erfahrung, um die eigenen Stärken aktiv in ein Team einzubringen und das eigene Führungsverhalten ständig zu optimieren. Robert Stucki und sein Team machen es möglich, auf spannende Art und Weise Antworten auf diese grundlegenden Fragen zu finden und das Gelernte gewinnbringend im Beruf einzusetzen.

Alain Ritter
Georg Fischer Piping Systems, Leiter Personalwesen (ehemals) / Berater und Coach (act.)

"Die Mitarbeiter von Stucki sind talentiert, engagiert, ehrlich und sehr pragmatisch"

Stucki ist ein hochprofessioneller Partner, der uns in den Bereichen Führung, Teambildung und Change Management unterstützt hat. Sie haben aktiv zum Erfolg zahlreicher Initiativen und zur Entwicklung unserer Führungskräfte beigetragen. Die Mitarbeiter von Stucki sind talentiert, engagiert, ehrlich und sehr pragmatisch. Sie waren stets in der Lage, sich an die Situation, unsere besonderen Anforderungen und unsere Kultur anzupassen.

Anton Bleikolm
SICPA Holding SA, COO (ehemals) / Orell Fuessli Holding AG, Mitglied des Verwaltungsrats (act.)

"Dieser Kurs hat mir die Möglichkeit gegeben, meine Stärken und Schwächen besser zu verstehen.

Dieser Kurs hat mir die Möglichkeit gegeben, meine Stärken und Schwächen zu verstehen und mir den Weg zu einer erfolgreichen Führungskraft und Teamarbeiterin geebnet. Das Wichtigste an diesem Kurs war, dass wir uns darauf konzentrierten, Dinge selbst zu tun und nicht gesagt zu bekommen, wie sie zu tun sind, und das war die Magie.

Waheed Zahran
Palästinensische Hydrologie-Gruppe (ehemals) / Trainer und Unternehmensberater (akt.)

"Sie waren in der Lage, innovative Lösungen vorzuschlagen"

Ich hatte das Vergnügen, in den letzten anderthalb Jahren mit Stucki zusammenzuarbeiten, als wir mit ihnen ein erstklassiges, erlebnisorientiertes Programm zur kulturellen Transformation für unsere 200 Top-Führungskräfte entwickelten und durchführten. Ein wirkungsvolles Programmdesign beginnt mit dem Stellen aussagekräftiger Fragen. Das Team von Stucki, bestehend aus Robert und Bernard, hat genau das getan, und das hat uns geholfen, die wahren Ziele des Programms zu klären und zu formulieren. Auch ihr Beitrag zur Gestaltung und Entwicklung war von unschätzbarem Wert. Sie waren in der Lage, innovative Lösungen vorzuschlagen, die auf der Methodik der Erwachsenenbildung und der Mind-Brain-Forschung beruhten. Ihr pädagogischer Ansatz war ein frischer Wind im Vergleich zu den standardisierten Angeboten, die man heutzutage in der Lernbranche sieht. Dazu kamen hervorragende Leistungen bei der Durchführung, der Moderation und dem Infrastrukturmanagement. Ich freue mich darauf, unsere Zusammenarbeit mit ihnen fortzusetzen, und kann ihre Dienste ohne Vorbehalte weiterempfehlen.

Prasad Swaminathan
ABB, SVP und Global Head of Talent & Learning (früher) / ADECCO Workforce Solutions, Global Head of HR (akt.)

Kontakt

Sie können uns gerne kontaktieren, wenn Sie Fragen oder Wünsche haben. Wir sind für Sie da und freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.

Hauptquartier

Stucki Leadership & Team Development AG
Moosweg 36
CH-3645 Thun-Gwatt
Tel. +41 33 334 13 00
info@stucki.ch

Romandie

Stucki Leadership & Team Development AG
Rue du Casino 3
CH-1400 Yverdon-les-Bains
Tel. +41 24 423 83 83
info@stucki.ch

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