Stucki Method
DIE STUCKI METHODE® – Unser Ansatz
In den vergangenen 40 Jahren haben wir eine einzigartige Methode entwickelt – die Stucki-Methode® – die uns von anderen unterscheidet. Basierend auf einem bewährten Ansatz des handlungsorientierten Lernens, konzentriert sich unsere Methode auf vier Phasen: Aktivität, Beobachtung, Reflexion und Transfer.
Diese Struktur stellt sicher, dass unsere Seminare intensiv, einprägsam und wirkungsvoll sind und sich direkt auf Ihre geschäftlichen Herausforderungen beziehen und diese adressieren. Der Schlüssel zum Erfolg unserer Seminare liegt darin, das Gelernte in umsetzbare Pläne zu überführen, die von allen Teilnehmern mit echtem Engagement und Eigenverantwortung getragen werden.
Aktivität
Wir sorgen für ein unvergessliches Erlebnis, das Sie an Ihre Grenzen bringt – aber niemals darüber hinaus.
Beobachten
Das Wesentliche ist oft für das Auge unsichtbar; es muss durch Erfahrung und Handlung wahrgenommen werden.
Reflexion
Aktion ohne Reflexion ist nur Spass. In Kombination mit Reflexion führt sie jedoch zu tiefgehendem, substanziellen Lernen, das auf reale geschäftliche Herausforderungen angewendet werden kann.
Transfer
Wir nutzen bewährte theoretische Modelle, um das Gelernte in umsetzbare Verhaltensweisen zu übersetzen, die den Alltag und die Herausforderungen beeinflussen. Wir verwenden nur so viel Theorie wie nötig, mit einem klaren Fokus auf die Umsetzung.
Entdecken Sie, was wir tun: Verschaffen Sie sich einen ersten Eindruck
Unsere Überzeugungen
- Wir glauben an die Kraft des Feedbacks und tauschen es regelmässig aus, um unsere Leistung und Ausrichtung zu verbessern.
- Wir glauben daran, unsere Überzeugungen auch in die Tat umzusetzen, weshalb wir uns in eine an New Work inspirierte Zellstruktur organisiert haben, um aus erster Hand zu erleben, wie diese innovativen Ansätze der Organisationsstruktur funktionieren.
- Wir glauben an den Wert von Wissen und kontinuierlichem Lernen. Deshalb schulen wir unsere Trainer und Techniker regelmässig, überprüfen unsere Materialien und stellen sicher, dass wir stets bereit sind, höchste Qualität in unseren Aktivitäten zu liefern.
- Wir glauben daran, das volle Selbst jedes Einzelnen zu integrieren. Deshalb beginnen unsere wöchentlichen Meetings mit einer strukturierten Sitzung, in der wir unseren Gemüts- und Gefühlszustand teilen.