Teamdynamiken verstehen – vom Team zum Hochleistungsteam

Zielgruppe

Mitarbeitende und Führungskräfte, welche das Team- und Arbeitsklima verstehen, positiv und aktiv mitgestalten wollen.

Inhalte

  • Teamerfolgsfaktoren: Drexler/Sibbert Teamperformance Modell
  • Unterscheidung zwischen High/Low performing Teams nach Lominger
  • Teamperformance Indicator
  • Insights Discovery Verhaltenspräferenzprofile
  • Teamrollen nach Belbin

Zielsetzungen

  • Entwicklungsphasen des Teams kennen und daraus Interventionsmöglichkeiten ableiten
  • Prozessebenen im Team (Sache, Struktur, Beziehung) wahrnehmen und optimieren
  • Über Gruppenprozesse reflektieren und daraus Handlungsbedarf ableiten
  • Die Entwicklung des eigenen Bereichs/Teams steuern

Methodik

  • Handlungsorientiertes und interaktives Lernen
  • Inputs zu verschiedenen Teamentwicklungsmodellen
  • Gruppenarbeiten
  • Lerntagebuch

Dauer

  • Seminar 2 Tage
  • Follow up ½ Tag

Ihr Nutzen

  • Die Teilnehmenden verstehen die Dynamik ihres Teams.
  • Die Teilnehmenden können die Leistungsfähigkeit und das Potential Ihres Teams einschätzen.
  • Die Teilnehmenden erkennen die Wichtigkeit von Werten.
  • Die Teilnehmenden erkennen, wie ein menschliches, leistungsförderndes Umfeld mitgestaltet werden kann.
  • Die Teilnehmenden wissen wie sie eine Vertrauens- und Feedbackkultur in Ihrem Team etablieren können.