Führung von Mitarbeitenden im Home-Office
Stucki Leadership & Team Development ist seit 1984 erfolgreich am Markt. Wir haben ein virtuelles, interaktives Führungstraining entwickelt, das Führungskräfte in Situationen unterstützt, wo viele Mitarbeitende vom Home-Office aus arbeiten. Unseren Werten und unserer erprobten Stucki Methode bleiben wir dabei treu. Das Programm wurde bereits während der Corona-Krise erfolgreich durchgeführt.
Zielgruppe
Führungspersonen, die Mitarbeitende im Home-Office führen.
Ziele
Sie…
… setzen sich mit den situationsbedingten Eigenheiten von virtueller Führung auseinander
… erkennen die Chancen und Hürden bei dieser Art von Führung
… erarbeiten sich eine persönliche Toolbox
… erhalten viele unterstützende Tipps und Tricks sowie Feedbacks von Stucki und von Ihren Kolleginnen und Kollegen
… nehmen aus den Erfahrungen der virtuellen Führung auch Erkenntnisse für die physische Zusammenarbeit mit
… lernen den professionellen Umgang mit einem Kommunikationstool für virtuelle Zusammenarbeit
Methodik
Unsere Arbeit setzt sich aus einer abwechslungsreichen Auswahl unterschiedlicher Arbeitsmethoden zusammen:
- Gemeinsames lösen von Aufgaben
- Reflexion in Kleingruppen und im Plenum
- Gruppendiskussionen
- Arbeit an Fällen aus dem Alltag
- Austausch mit Kolleginnen und Kollegen mit ähnlichen Themen
- Theorie-Inputs und verständliche Modelle
- Erarbeiten von Umsetzungsaufgaben und/oder Zielen für die persönliche Entwicklung in Führung und Zusammenarbeit
Dauer
4 – 6 Module à 2 – 2.5 Stunden
Nutzen für Ihr Unternehmen
- Ihre Führungskräfte sind fit für die Arbeit mit Mitarbeitenden im Home-Office.
- Ein reibungsloser Ablauf von Projekten und Prozessen wird auch in Situationen mit physisch nicht anwesenden Mitarbeitenden gewährleistet.
- Neu entstehende Erwartungshaltungen werden geklärt und auch der Wiedereinstieg nach einer Krise gestaltet sich einfacher.