Découvrez ce qui est unique

Libérez votre potentiel de leadership et créez des équipes performantes avec les conseils d’experts.

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CE QUE NOUS FAISONS

Donner du pouvoir aux dirigeants et aux équipes

Croissance à tous les niveaux

Nous aidons les individus, les équipes et les organisations à progresser en résolvant ensemble les défis. Nos programmes personnalisés permettent de renforcer les dirigeants et les équipes.

Apprendre en faisant

Avec notre STUCKI Method®, vous pratiquez de nouvelles compétences dans un espace sûr, acquérant une expérience réelle qui a un impact durable.

40 ans d'expertise fiable

Depuis 1984, nous aidons les entreprises à améliorer le travail d’équipe, le leadership et les performances grâce à des stratégies éprouvées.
Ce que nous offrons

Nos Services

Expertise en leadership

Développez des leaders forts et confiants grâce à une formation pratique, des scénarios réels et des stratégies éprouvées qui améliorent la prise de décision et la gestion d’équipe.

Expertise en leadership

Develop strong, confident leaders through hands-on training, real-world scenarios, and proven strategies that enhance decision-making and team management.

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Développement de l'équipe

Créez des équipes performantes en favorisant la collaboration, la confiance et la communication, en veillant à ce que votre équipe travaille efficacement ensemble pour réussir.

Développement de l'équipe

Créez des équipes performantes en favorisant la collaboration, la confiance et la communication, en veillant à ce que votre équipe travaille efficacement ensemble pour réussir.

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Transformation de l'organisation

Naviguez en douceur dans les transitions avec des conseils d’experts, aidant votre organisation à s’adapter au changement, à surmonter les défis et à stimuler la croissance à long terme.

Transformation de l'organisation

Naviguez en douceur dans les transitions avec des conseils d’experts, aidant votre organisation à s’adapter au changement, à surmonter les défis et à stimuler la croissance à long terme.

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LA MÉTHODE® STUCKI

Notre approche

Au cours des 40 dernières années, nous avons développé une approche unique, la Méthode Stucki®. Basée sur un cadre éprouvé d’apprentissage orienté vers l’action, nous nous concentrons sur quatre phases : Activité, Observation, Réflexion et Transfert.

Cette approche structurée garantit que nos séminaires sont immersifs, mémorables et percutants, avec un apprentissage qui est à la fois pertinent et transférable aux défis de votre entreprise. La clé du succès de nos séminaires réside dans la transformation de ces apprentissages en plans d’action, avec un engagement et une appropriation réels de la part de tous les participants.

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Action / Simulation

Nous assurons une expérience mémorable en vous poussant vers vos limites – mais jamais au-delà.
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Observation

L’essentiel est souvent invisible à l’œil, il faut l’observer par l’expérience et l’action.
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Réflexion

L’action sans réflexion n’est qu’un amusement. Associée à la réflexion, elle conduit à un apprentissage profond et substantiel qui peut être appliqué à de véritables défis commerciaux.
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Transfert

Nous nous appuyons sur des modèles théoriques éprouvés pour traduire les apprentissages en comportements exploitables qui ont un impact sur la vie quotidienne et les défis à relever. Nous n’utilisons que la théorie nécessaire, en mettant clairement l’accent sur la mise en œuvre.

Études de cas

New Work

Défi Aider l’organisation financière à passer d’une organisation locale à une organisation centralisée. Éléments clés Concevoir un programme qui aiderait les gens à vivre ce changement majeur avec…

Changement culturel au sommet

Défi Préparez les 200 premiers dirigeants du monde entier aux changements spectaculaires du marché. Éléments clés Être confronté à des situations inconnues et inattendues Créer une…

Transformation organisationnelle

Défi Toutes les personnes / tous les niveaux hiérarchiques concernés reconnaissent la nécessité et l’objectif de la réorganisation et s’adaptent à leur nouveau rôle. Éléments clés Impliquer la…

Expérience Stucki

Atelier Gratuit"Try It Out"

Outre nos services personnalisés en matière de leadership, de développement d’équipe et de gestion du changement, nous proposons également des services thématiques.

Vous voulez savoir comment nous pouvons vous aider, vous et votre entreprise ?

Avant de réserver nos services, vous voudrez peut-être vous assurer que Stucki est le partenaire qu’il vous faut. Nous en sommes conscients et c’est pourquoi nous proposons des ateliers d’essai gratuits. Pourquoi ne pas profiter de l’occasion pour nous rejoindre et apprendre à mieux nous connaître ?

Dans nos ateliers Try It Out, vous rencontrerez nos formateurs et ferez l’expérience directe de la Méthode Stucki®. Cet atelier est idéal pour tous ceux qui pensent que les personnes et leur capacité d’apprentissage sont la clé du succès d’une entreprise.

Méthode Stucki® : Faites l’expérience de notre méthode de travail – à l’extérieur et à l’intérieur
Une brève présentation de Stucki, de notre entreprise, de nos formateurs et de nos séminaires.
Échange d’informations et demandes de renseignements sur les services de Stucki
Apéritif et discussion
L’atelier se tiendra dans un centre de séminaire moderne et entièrement équipé.
Témoignages

Commentaires Des Clients

Philipp von Büren

Excellent collaboration

Stucki Leadership & Team Development nous soutient dans notre projet de transformation culturelle. Grâce à une étroite collaboration, ils nous aident à développer et à...
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Philipp von Büren
Cendres + Métaux Group, CEO

Excellent collaboration

Stucki Leadership & Team Development nous soutient dans notre projet de transformation culturelle. Grâce à une étroite collaboration, ils nous aident à développer et à mettre en œuvre un programme visant à renforcer le sentiment d’appartenance de nos employés à notre entreprise, à orienter nos dirigeants vers les comportements qui nous permettront d’atteindre nos objectifs stratégiques et à développer leurs compétences en matière de leadership. Je me réjouis de poursuivre cette excellente collaboration avec Stucki Leadership & Team Development et je recommande vivement leurs services.
Philipp von Büren
Cendres + Métaux Group, CEO
Alexander Hirter

Un partenaire professionnel avec une approche pragmatique et efficace.

Stucki Leadership & Team Development nous accompagne depuis de nombreuses années dans le développement de nos managers et dans la...
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Alexander Hirter
ETEL, PDG

Un partenaire professionnel avec une approche pragmatique et efficace.

Stucki Leadership & Team Development nous accompagne depuis de nombreuses années dans le développement de nos managers et dans la transformation culturelle de notre entreprise. Stucki est un partenaire très professionnel avec une approche pragmatique et efficace. Les formateurs sont des experts dans leur domaine et ont pu rapidement créer un lien de confiance et d’ouverture avec nos employés. Je recommande vivement Stucki à toute entreprise souhaitant travailler sur le leadership, le développement des équipes ou la transformation culturelle.
Alexander Hirter
ETEL, PDG
Thomas Huber

impressionné par la flexibilité et les connaissances spécifiques des formateurs.

L’un des défis auxquels la SKAN est confrontée est la gestion de la croissance extrême. Stucki a très...
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Thomas Huber
Skan AG, PDG

impressionné par la flexibilité et les connaissances spécifiques des formateurs.

L’un des défis auxquels la SKAN est confrontée est la gestion de la croissance extrême. Stucki a très efficacement soutenu et assisté la direction dans le développement de l’équipe et de la « stratégie 2025″. Les formateurs de Stucki ont rapidement compris nos défis, l’environnement culturel et les personnes impliquées dans le processus. Ils ont aidé et permis aux cadres dirigeants de se concentrer et de se développer en une « équipe hautement performante ». Lors de la conception du processus de développement de l’équipe et des ateliers stratégiques, j’ai été impressionné par la flexibilité et les connaissances spécifiques des formateurs. Lorsque les processus ont été bloqués, ils ont adapté le programme à nos besoins de manière rapide et agile. J’ai trouvé les formateurs empathiques, concrets et professionnels. La série d’ateliers s’est toujours déroulée dans une atmosphère constructive, respectueuse et confiante. Nous serons heureux de poursuivre notre coopération avec Stucki, y compris le soutien dans le domaine de la formation au développement du leadership.
Thomas Huber
Skan AG, PDG
Max Gerber

Je considère la méthode de Stucki comme un moyen novateur de concentrer l'énergie des gens.

Stucki nous a accompagnés de manière excellente et compétente aussi bien lors de la...
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Max Gerber
Banque Bâloise SOBA, Leiter Ressources Humaines (ancien)

Je considère la méthode de Stucki comme un moyen novateur de concentrer l'énergie des gens.

Stucki nous a accompagnés de manière excellente et compétente aussi bien lors de la fusion d’équipes que dans le cadre d’un grand projet de changement. Les nouvelles équipes ont été immédiatement opérationnelles et se sont bien entendues. L’approche de Stucki, axée sur l’action, a été très bien accueillie et acceptée par tous les supérieurs et les collaborateurs, quelle que soit la hiérarchie. Les résultats ont été rapidement visibles. Les formations et la mise en œuvre visible des mesures qui ont suivi ont constitué la base de la stabilité, de la concentration, de la sécurité et de l’optimisme dans les équipes accompagnées. Je considère la méthode utilisée par Stucki comme une méthode d’avant-garde pour focaliser l’énergie et la motivation des personnes et leur montrer de nouvelles voies. Stucki convainc par des tâches ciblées sur la situation et par des entraîneurs professionnels qui ont le don de donner un feed-back clair.
Max Gerber
Banque Bâloise SOBA, Leiter Ressources Humaines (ancien)
Rhonda E. Fletcher-Leonetti

Stucki est de loin l'un des fournisseurs les plus complets d'encadrement en plein air.

Dans le cadre de mes diverses fonctions dans le domaine des talents et du leadership...
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Rhonda E. Fletcher-Leonetti
SIKA, Responsable du développement des talents et de l’apprentissage (anciennement)

Stucki est de loin l'un des fournisseurs les plus complets d'encadrement en plein air.

Dans le cadre de mes diverses fonctions dans le domaine des talents et du leadership, j’ai eu le plaisir de travailler avec des prestataires de services d’encadrement d’activités de plein air dans le monde entier. Stucki est de loin l’un des fournisseurs de leadership en plein air les plus complets. L’équipe a rapidement écouté nos besoins, s’est alignée sur nos objectifs et nos valeurs et les a intégrés dans la conception de notre événement et de nos activités. Cela a donné vie, dans un cadre extérieur, à des défis de leadership universels auxquels les participants ont pu s’attaquer et sur lesquels ils ont pu apprendre, dans un environnement sûr et amusant. Grâce à des comptes rendus bien pensés, les participants sont en mesure d’appliquer facilement ce qu’ils ont appris à leurs défis quotidiens en matière de leadership au sein de l’entreprise. Merci à Stucki de donner vie à la théorie du leadership.
Rhonda E. Fletcher-Leonetti
SIKA, Responsable du développement des talents et de l’apprentissage (anciennement)
Jörg Weis

Je recommande vivement Stucki à toute entreprise.

Nous avons utilisé Stucki avec beaucoup de succès dans différents cas pour la constitution et le développement d’équipes dans notre organisation financière...
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Jörg Weis
Bosch, Senior Vice President Accounting (anciennement) / Lead of HR-Transformation

Je recommande vivement Stucki à toute entreprise.

Nous avons utilisé Stucki avec beaucoup de succès dans différents cas pour la constitution et le développement d’équipes dans notre organisation financière mondiale. Une excellente combinaison de sujets spécifiques aux clients et d’exercices créatifs de Team-building de Stucki. Je recommande vivement Stucki à toute entreprise.
Jörg Weis
Bosch, Senior Vice President Accounting (anciennement) / Lead of HR-Transformation
QUI SOMMES-NOUS

Passion pour la croissance, engagement envers l’excellence

En 1984, alors qu’il était guide de haute montagne dans les Alpes suisses, Robert Stucki a identifié un fossé entre les exigences pratiques du leadership et les approches théoriques enseignées dans les écoles de gestion.

S’appuyant sur son expérience combinée de guide de montagne et de dirigeant d’une société d’ingénierie, il a été le premier à développer des activités d’apprentissage orientées vers l’action pour combler cette lacune. C’est ainsi qu’il a fondé la société Stucki Leadership and Team Development AG, où l’apprentissage par l’expérience est devenu le cœur de la mission de l’entreprise.

Animée par la passion, le dévouement et l’innovation, l’entreprise a mis au point la méthode Stucki®, qui a fait ses preuves.

L’équipe