Discover what’s unique
Que faisons-nous ?
Chez Stucki, nous aidons les entreprises à se transformer à trois niveaux : l’individu, l’équipe et l’organisation. Nous personnalisons des séminaires et des programmes pour équiper et habiliter vos dirigeants et vos équipes à relever les défis organisationnels.
En utilisant notre méthode unique d’apprentissage par l’expérience, nous créons un environnement sûr pour tester et développer de nouveaux comportements et compétences.
Depuis 1984, notre méthode STUCKI®, qui a fait ses preuves, a eu un impact réel, en favorisant l’appropriation, la collaboration et la performance.
“Empowering people is our passion.”
NOS SERVICES
Expertise en matière de leadership :
Chez Stucki, nous pensons que le leadership peut s’apprendre et se développer.
En adoptant une approche centrée sur l’humain, nous encourageons les dirigeants à explorer de nouvelles dimensions du leadership et de la découverte de soi.
En mettant l’accent sur le leadership transformateur, nous concevons des activités orientées vers l’action qui développent les compétences de leadership dans un cadre dynamique et interactif.
Ces simulations pratiques favorisent l’apprentissage, la réflexion critique et l’amélioration des compétences.
Nos séminaires sont adaptés à tous les niveaux de leadership, des managers juniors aux cadres supérieurs, et sont toujours alignés sur les objectifs de votre entreprise.
Développement de l'équipe
Il n’y a pas deux équipes identiques, mais nous leur donnons les bons outils et les bonnes mentalités pour libérer leur potentiel.
Nous donnons aux équipes les moyens de contribuer activement à la réussite globale de l’organisation.
Grâce à nos activités orientées vers l’action, les individus apprennent à favoriser un environnement d’équipe plus collaboratif et plus autonome.
En guidant les équipes à travers un processus qui comprend l’orientation, l’établissement de la confiance, l’alignement des objectifs, l’engagement et la mise en œuvre, nous les aidons à évoluer rapidement et avec succès vers des équipes hautement performantes.
Transformation de l'organisation
Le changement est un processus profondément humain.
Chez Stucki, nous maintenons une approche centrée sur l’humain pour maximiser l’impact du changement, en intégrant tous les niveaux de l’organisation, en créant une véritable appropriation des nouvelles stratégies et en répercutant le changement en cascade, de la direction à l’usine.
Par ailleurs, nous soutenons les équipes auto-organisées en développant des compétences en matière d’autonomie, de prise de décision et d’exploitation de la sagesse collective, ce qui favorise un environnement de travail plus souple et plus productif.
Sur la base de votre stratégie de transformation, nous définissons des objectifs clairs et facilitons le processus de discussion, mais nous ne fournissons pas de contenu stratégique.
Nous contribuons à briser les silos et à réduire la concurrence au sein de l’entreprise.
Grâce à nos activités orientées vers l’action, nous parvenons à un alignement maximal et à une collaboration entre les individus et les équipes.
Le changement organisationnel nécessite une transformation culturelle et un changement d’état d’esprit.
Nous proposons également une formation d’ambassadeur en matière de résilience, de durabilité et de diversité.
QUI SOMMES-NOUS
En 1984, alors qu’il était guide de haute montagne dans les Alpes suisses, Robert Stucki a identifié un fossé entre les exigences pratiques du leadership et les approches théoriques enseignées dans les écoles de gestion.
S’appuyant sur son expérience combinée de guide de montagne et de dirigeant d’une société d’ingénierie, il a été le premier à développer des activités d’apprentissage orientées vers l’action pour combler cette lacune.
C’est ainsi qu’il a fondé la société Stucki Leadership and Team Development AG, où l’apprentissage par l’expérience est devenu le cœur de la mission de l’entreprise.
Animée par la passion, le dévouement et l’innovation, l’entreprise a mis au point la méthode Stucki®, qui a fait ses preuves.
L'équipe
Nous sommes passionnés dans tout ce que nous faisons et nous maintenons une approche centrée sur l’humain.
Notre équipe diversifiée de formateurs apporte une richesse de formation, d’expérience de vie et d’expertise technique.
Avec empathie, authenticité et le courage d’aborder ce qui est important quand c’est important, ils incarnent notre culture Stucki.
Cette culture est ancrée dans une attitude agile et pragmatique et dans un engagement profond en faveur de la qualité et de l’apprentissage tout au long de la vie.
Notre vision
Empowering people is our passion.
LA MÉTHODE® STUCKI – Notre approche
Au cours des 40 dernières années, nous avons développé une approche unique, la Méthode Stucki®.
Basée sur un cadre éprouvé d’apprentissage orienté vers l’action, nous nous concentrons sur quatre phases : Activité, Observation, Réflexion et Transfert.
Cette approche structurée garantit que nos séminaires sont immersifs, mémorables et percutants, avec un apprentissage qui est à la fois pertinent et transférable aux défis de votre entreprise.
La clé du succès de nos séminaires réside dans la transformation de ces apprentissages en plans d’action, avec un engagement et une appropriation réels de la part de tous les participants.
Action / Simulation
Nous assurons une expérience mémorable en vous poussant vers vos limites – mais jamais au-delà.
Observation
L’essentiel est souvent invisible à l’œil, il faut l’observer par l’expérience et l’action.
Réflexion
L’action sans réflexion n’est qu’un amusement.
Associée à la réflexion, elle conduit à un apprentissage profond et substantiel qui peut être appliqué à de véritables défis commerciaux.
Transfert
Nous nous appuyons sur des modèles théoriques éprouvés pour traduire les apprentissages en comportements exploitables qui ont un impact sur la vie quotidienne et les défis à relever.
Nous n’utilisons que la théorie nécessaire, en mettant clairement l’accent sur la mise en œuvre.
Expérience Stucki : atelier gratuit "Try It Out"
Outre nos services personnalisés en matière de leadership, de développement d’équipe et de gestion du changement, nous proposons également des services thématiques.
Vous voulez savoir comment nous pouvons vous aider, vous et votre entreprise ?
Avant de réserver nos services, vous voudrez peut-être vous assurer que Stucki est le partenaire qu’il vous faut.
Nous en sommes conscients et c’est pourquoi nous proposons des ateliers d’essai gratuits.
Pourquoi ne pas profiter de l’occasion pour nous rejoindre et apprendre à mieux nous connaître ?
Dans nos ateliers Try It Out, vous rencontrerez nos formateurs et ferez l’expérience directe de la Méthode Stucki®.
Cet atelier est idéal pour tous ceux qui pensent que les personnes et leur capacité d’apprentissage sont la clé du succès d’une entreprise.
Contenu de l'atelier
- Méthode Stucki® : Faites l'expérience de notre méthode de travail - à l'extérieur et à l'intérieur
- Une brève présentation de Stucki, de notre entreprise, de nos formateurs et de nos séminaires.
- Échange d'informations et demandes de renseignements sur les services de Stucki
- Apéritif et discussion
- L'atelier se tiendra dans un centre de séminaire moderne et entièrement équipé.
Essayer" - un atelier pour se familiariser avec la méthode Stucki
Dates disponibles
07.11.2024 – Boutique Hotel Schloss Hünigen, Konolfingen (BE), Allemand
08.11.2024 - La Prairie, Yverdon-les-Bains (VD), Français
13:00-17:30h + Apéritif
CE QUE DISENT NOS CLIENTS
Contact
N’hésitez pas à nous contacter pour toute question ou demande que vous pourriez avoir. Nous sommes là pour vous aider et nous nous réjouissons de vous entendre.
Siège social
Stucki Leadership & Team Development AG
Moosweg 36
CH-3645 Thun-Gwatt
Tel.
+41 33 334 13 00
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Romandie
Stucki Leadership & Team Development AG
Rue du Casino 3
CH-1400 Yverdon-les-Bains
Tél.
+41 24 423 83 83
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