Entreprise expérimentée dans le domaine du leadership et du développement d’équipe, nous vous proposons des formations et des séminaires qui correspondent à votre profil et à vos défis. Mais nos promesses vont au-delà de cela: quel que soit le programme pour lequel vous optiez, vous en profiterez toujours durablement.

Développez vos compétences de conduite

Avez-vous les compétences requises pour diriger? Nous vous montrons comment développer vos qualités de leader. Avec notre soutien, vous apprenez à analyser de façon intensive vos compétences sociales, vos aptitudes de communication et votre gestion d’équipe. Vous n’êtes pas seul(e) à profiter de vos compétences de conduite, vos collaboratrices et collaborateurs ainsi que vos clients en bénéficient tout autant.

Grandir ensemble

Vous souhaitez pouvoir exploiter pleinement le potentiel de votre équipe? Nous vous aidons à en tirer le maximum. Au sein de petits groupes ou de groupes plus importants, vous apprenez, ainsi que vos collaborateurs, à relever des défis ensemble. Chez nous, vous y arriverez aisément dans des «décors» réalistes et proches de la pratique dans lesquels vous vous sentirez parfaitement à l’aise.

Amenez de vrais changements

Il faut que les choses changent dans votre entreprise? Mais vous ne savez pas par quel bout prendre le problème? Apprenez chez nous à actionner des processus de changement et à les modeler activement. Chez nous, vous vous appropriez des outils et des stratégies efficaces pour gérer le changement.

Transformation culturelle

Le monde économique ne cesse de changer: industrie 4.0, numérisation, fusions et acquisitions, VUCA, voilà quelques thèmes qui étaient encore inconnus hier et qui sont aujourd’hui complètement incontournables. Ces transformations recèlent des opportunités mais aussi des risques. Pour réussir en tant qu’entreprise, vous devez absolument relever ces défis. C’est la raison pour laquelle de nombreuses entreprises se lancent dans un processus de transformation culturelle. Stucki vous accompagne et vous soutient dans ce contexte avec son approche «Fit for Change», gage d’efficacité. Notre offre s’étend du nouveau modèle de conduite à l’implémentation et à la formation en passant par les compétences de conduite nécessaires.

Évoluez avec votre temps

Tout va de plus en plus vite. De nombreux développements dont vous n’aviez aucunement conscience hier vous occupent aujourd’hui pleinement, tout comme votre entreprise et l’ensemble de la branche. Nous voulons vous donner les moyens de relever les défis actuels et faire en sorte que vous vous y atteliez de manière proactive au lieu de vous contenter de réagir. Actuellement, nous proposons des formations et des séminaires sur les thèmes suivants:

• VUCA
• Résilience
• Générations X et Y
• Numérisation et industrie
• Diriger dans toutes les directions
• Journée d’équipe
• Performance et valeurs
• concept pour les hôtels
• modèle de conduite

 

> Vos avantages

La qualité d’un projet ou d’un atelier dépend de sa préparation. Pour nous permettre de mettre sur pied une formation ou un séminaire idéalement adapté à vos besoins, nous utilisons des outils d’analyse qui ont fait leurs preuves à l’échelle internationale. Nous pouvons ainsi entrer très rapidement dans le vif de votre sujet, indépendamment de la formation ou du séminaire.

Analyse des compétences

Commençons par une bonne nouvelle: votre équipe et vous-même avez des atouts. Mais les connaissez-vous? Certifiés Lominger, nous analysons les compétences de votre entreprise et définissons l’objectif à atteindre. Nous rassemblons ensuite les résultats dans un modèle de conduite et vous aidons à le mettre en œuvre.

Profils de personnalité

Savez-vous quel effet vous avez sur autrui? Un profil de personnalité vous aide à mieux vous connaître vous-même et à cerner l’effet que vous avez sur les autres. Vous pouvez ainsi comprendre les préférences d’autrui et mieux répondre à leurs besoins. Nous établissons des profils de personnalité et discutons avec vous de la mise en œuvre ou vous accompagnons et vous coachons durant ce processus. Nous avons une licence pour Insights Discovery et pour de nombreux autres modèles.

Profils de valeurs / profils de motivation

Qu’est-ce qui vous motive dans la vie? Si les profils de personnalité vous montrent comment vous vous comportez, les profils de valeurs et les profils de motivation vous expliquent le «pourquoi des choses». Le fait de connaître vos motivations vous aidera à vous comprendre et à comprendre votre façon d’agir et celle d’autrui. Nous établissons des profils de valeurs et de motivation et vous accompagnons, vous coachons durant le processus de mise en œuvre. Nous utilisons notamment les méthodes Reiss et MSA.

Feed-back à 360°

En tant que cadre, vous avez un impact permanent sur de nombreuses personnes. Le feed-back à 360° décrit votre impact en tant que cadre sur votre environnement direct et ce, dans les rapports hiérarchiques tant ascendants que descendants, transversaux et externes. Nous élaborons avec vous un feed-back à 360° et vous offrons ensuite soutien et coaching.

Analyse d’équipe

Savez-vous où en est votre équipe? Ou pourquoi elle ne parvient pas à « décoller »? Nous vous aidons à découvrir les atouts et le potentiel de votre équipe. Nous procédons avec vous à une analyse d’équipe, évaluons la situation et identifions les déficits éventuels.

 

> Vos avantages

Une approche pertinente

Nous abordons vos thèmes stratégiquement pertinents et, avec votre aide, mettons sur pied une formation axée sur ces thèmes. Une formation qui se veut efficace et dynamique et organisée dans un «décor» réaliste. Vous vous armez ainsi pour tous les défis que votre entreprise a à relever.

Une approche durable

Nous voulons faire en sorte que les connaissances acquises chez nous vous restent durablement en mémoire. Pour ce faire, nous élaborons des programmes uniques dans un cadre sortant de l’ordinaire. En combinaison avec l’outdoor, la symbolique et les modèles théoriques, nous ancrons émotionnellement – et du coup durablement – ce que vous apprenez chez nous.

Une approche actuelle

Avec nos simulations ultramodernes, nous vous donnons les moyens, à vous-même ainsi qu’à vos collaboratrices et collaborateurs, de maîtriser les défis actuels. Vos cadres resteront ainsi parfaitement dans le coup en matière de conduite et de collaboration. Ils apprendront à réagir à différentes situations dans un décor actuel.

Une approche stimulante

Nos formatrices et formateurs mettent en place une relation de confiance, avec vous-même et avec vos collaboratrices et collaborateurs. Cela crée une ambiance stimulante qui vous permet de maximiser l’effet d’apprentissage.

Une approche authentique

Nous nous efforçons d’être un exemple en matière de leadership et de travail d’équipe. C’est la raison pour laquelle nos formatrices et formateurs jouent la carte de l’authenticité et agissent toujours de façon transparente et crédible. Nous garantissons ainsi un haut niveau d’acceptation des contenus d’apprentissage.

Une approche critique

Vous pouvez toujours attendre de notre part un feed-back honnête et critique. Nous nous voulons respectueux mais nous ne nous laissons jamais impressionner par les hiérarchies. Vous recevrez donc des critiques qui vous aideront à créer une image de vous-même à la fois positive et réaliste. Notre objectif est d’être constructifs, à tous les niveaux.