Interview mit Thomas Frutiger, CEO der Frutiger AG
L’un des défis de SKAN est la gestion de l’extrême croissance de l’entreprise. Stucki a soutenu, de manière très efficace, la direction à développer l’équipe et la stratégie 2025.
Les formateurs ont rapidement compris les défis, l’environnement culturel et les personnes impliquées dans le processus. Ils ont permis à l’équipe de direction de se développer de manière ciblée, en une équipe très performante.
Lors de la conception du processus de développement de l’équipe et des ateliers stratégiques, j’ai été impressionné par la flexibilité et le savoir-faire des formateurs. Lorsque les processus se bloquaient, ils ont su adapter le programme à nos besoins avec rapidité et agilité.
J’ai fait la connaissance de formateurs dotés d’une grande empathie, pragmatiques et très professionnels.
La série d’ateliers s’est toujours déroulée dans une atmosphère constructive, respectueuse et pleine de confiance. Nous poursuivrons volontiers notre coopération avec Stucki dans le domaine du développement du leadership de notre entreprise.
Stucki est un partenaire hautement professionnel qui nous a supporté dans les domaines du leadership, de la formation d’équipe et de la gestion du changement. Ils ont activement contribué au succès de nombreuses initiatives et au développement de nos managers. Les collaborateurs de Stucki sont des personnes talentueuses, engagées, honnêtes et très pragmatiques. Ils ont toujours su s’adapter à la situation, à nos demandes particulières et à notre culture.
I have had the pleasure of associating with Stucki over the past year and a half, when we partnered with them to create and deliver a world class, outbound experiential cultural transformation program aimed at our top 200 leaders.
Impactful program design starts with asking powerful questions. Stucki’s team consisting of Robert and Bernard, did exactly that, and this helped us clarify and articulate the true objectives for the program. Their contribution to design and development was invaluable too. They were able to propose innovative solutions that were founded in Adult Learning methodology and Mind-Brain Research. Their pedagogical approach was a breath of fresh air from the commoditized offerings one sees in Learning these days. They followed it up with superlative delivery, facilitation, and infrastructure management.
I look forward to continuing our association with them going forward, and have no reservations in recommending their services.
This course gave me the opportunity to deeply understand my strengths and weakness and lighted my way to be a successful leader and team worker, the most important about this course it concentrated on doing things by ourselves and not to be told how to do them and this was the MAGIC.
Das Stucki-Team verstand es ausgezeichnet, unseren Kaderworkshop bedürfnisgerecht und unserer Führungskultur angepasst zu gestalten und zu moderieren. Der gesunde Mix zwischen Theorie und Praxis war für unsere Führungskräfte sehr zielführend. Mehrere Monate nach dem Seminar wurde ein Follow-up durchgeführt. Dabei durften wir erfreut feststellen, dass die Führungskräfte Gelerntes und persönliche Transferziele bewusst im Führungsalltag umsetzen.
Unter den vielen Anbietern von Führungstrainings, Team-Buildings und Organisationentwicklungen sticht Stucki heraus. Ihr Ansatz des aufgabenorientierten Lernens und Reflektierens garantiert die Relevanz der Inhalte und stellt den von den Unternehmen geforderten und von den Ausbildungsverantwortlichen verzweifelt gesuchten Transfer in den Führungsalltag sicher. Stucki hat Ricolas Managementteam so ein ganzes Stück weiter nach vorne gebracht.
Vor 20 Jahren habe ich mit Robert Stucki ein erstes Teamseminar mit einer Gruppe von Filialleitern absolviert. Dank vielen herausfordernden und praktischen Übungen sind wir damals als Team deutlich leistungsfähiger geworden. Im Laufe der Jahre habe ich mit verschiedensten Gruppen Seminare mit dem Team von Robert Stucki gemacht und auch auf Geschäftsleitungsebene an anspruchsvollen Themen gearbeitet. Persönlich habe ich sowohl als Teilnehmer wie auch im Rahmen der Vorbereitung und Besprechung der Seminare viel profitiert und kann die Seminare sehr empfehlen.
Stucki hat uns sowohl beim Zusammenführen von Teams, als auch im Rahmen eines grossen Change Projektes hervorragend und kompetent begleitet. Die neuen Teams waren sofort handlungsfähig und harmonierten gut. Die handlungsorientierte Vorgehensweise von Stucki ist hierarchieübergreifend bei allen Vorgesetzten und den Mitarbeitenden auf sehr gute Resonanz und eine hohe Akzeptanz gestossen. Resultate wurden rasch sichtbar. Die Trainings und die nachfolgend sichtbare Massnahmenumsetzung waren die Basis für Stabilität, Fokus, Sicherheit und Optimismus in den begleiteten Teams. Ich sehe die von Stucki angewendete Methode als wegweisend um Menschen mit ihrer Energie und Motivation zu fokussieren und ihnen neue Wege aufzuzeigen. Stucki überzeugt durch gezielt auf die Situation ausgerichtete Aufgaben und durch professionelle Trainer mit der Gabe zu klarem Feedback.
Für interne Beförderungsgspräche und externe Bewerber haben wir einen Partner gesucht, der uns mit einem Persönlichkeitsprofil und mit Auswertungsgesprächen unterstützt und uns beratend zur Seite steht. Mit Stucki Leadership-Teambuilding AG haben wir einen geeigneten Partner gefunden. Stucki AG versteht es, sowohl auf unsere Wünsche/ Bedürfnisse, wie auch auf unsere Firmenkultur und -werte einzugehen. Stucki hat uns Überzeugt, in dem sie aus dem Insight Discovery® Profil das Optimum herausholen, flexibel sind und sich jederzeit den jeweiligen Begebenheiten anpassen. Wir schätzen die Zusammenarbeit sehr.
Sich selbst kennen lernen, neu entdecken wo das eigene Können und die eigenen Grenzen liegen – eine so wertvolle Erfahrung um seine Stärken aktiv in einem Team einzubringen wie auch das eigene Führungsverhalten stets zu optimieren. Robert Stucki und sein Team ermöglicht es, auf spannende Art Antworten auf diese grundsätzlichen Fragen zu finden und das Erlernte gewinnbringend im Beruf einzusetzen.
Durch das Zusammenspiel unserer systemisch geprägten Organisationsentwicklung mit dem handlungsorientierten Ansatz der Firma Stucki entsteht ein nachhaltiger Lerneffekt und Mehrwert für unsere internen Kunden in ihren Führungs- und Teamentwicklungsprozessen. Der Schlüssel dazu ist die Bereitschaft von beiden Seiten, die Methoden aufeinander abzustimmen und die verschiedenen Workshopteile inhaltlich miteinander zu verzahnen. Damit entstehen bedürfnisorientiere und top massgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.
I have known Stucki for 20 years and we recently set up together our ABB cultural leadership development program “Come to the Edge”. The outdoor activities have been innovative, yet true metaphors of our Company values. They will remain an everlasting memory for our top 200 leaders and a compass of the leadership behaviors expected from us all at ABB. The authentic and human approach to learning as well as the huge experience of the Stucki coaches allowed me to fully trust them in the delivery of the program. It has been another great collaboration for which I am very grateful.
Stucki has been supporting us since several years in our people- and team development. They adapt well to our needs in a fast changing environment, care about our state of mind, and are dynamic and competent development Partners.