Interview mit Thomas Frutiger, CEO der Frutiger AG
Das Stucki-Team verstand es ausgezeichnet, unseren Kaderworkshop bedürfnisgerecht und unserer Führungskultur angepasst zu gestalten und zu moderieren. Der gesunde Mix zwischen Theorie und Praxis war für unsere Führungskräfte sehr zielführend. Mehrere Monate nach dem Seminar wurde ein Follow-up durchgeführt. Dabei durften wir erfreut feststellen, dass die Führungskräfte Gelerntes und persönliche Transferziele bewusst im Führungsalltag umsetzen.
Stucki hat uns sowohl beim Zusammenführen von Teams, als auch im Rahmen eines grossen Change Projektes hervorragend und kompetent begleitet. Die neuen Teams waren sofort handlungsfähig und harmonierten gut. Die handlungsorientierte Vorgehensweise von Stucki ist hierarchieübergreifend bei allen Vorgesetzten und den Mitarbeitenden auf sehr gute Resonanz und eine hohe Akzeptanz gestossen. Resultate wurden rasch sichtbar. Die Trainings und die nachfolgend sichtbare Massnahmenumsetzung waren die Basis für Stabilität, Fokus, Sicherheit und Optimismus in den begleiteten Teams. Ich sehe die von Stucki angewendete Methode als wegweisend um Menschen mit ihrer Energie und Motivation zu fokussieren und ihnen neue Wege aufzuzeigen. Stucki überzeugt durch gezielt auf die Situation ausgerichtete Aufgaben und durch professionelle Trainer mit der Gabe zu klarem Feedback.
Stucki est un partenaire hautement professionnel qui nous a supporté dans les domaines du leadership, de la formation d’équipe et de la gestion du changement. Ils ont activement contribué au succès de nombreuses initiatives et au développement de nos managers. Les collaborateurs de Stucki sont des personnes talentueuses, engagées, honnêtes et très pragmatiques. Ils ont toujours su s’adapter à la situation, à nos demandes particulières et à notre culture.
Unter den vielen Anbietern von Führungstrainings, Team-Buildings und Organisationentwicklungen sticht Stucki heraus. Ihr Ansatz des aufgabenorientierten Lernens und Reflektierens garantiert die Relevanz der Inhalte und stellt den von den Unternehmen geforderten und von den Ausbildungsverantwortlichen verzweifelt gesuchten Transfer in den Führungsalltag sicher. Stucki hat Ricolas Managementteam so ein ganzes Stück weiter nach vorne gebracht.
Seit vielen Jahren führen wir zusammen mit dem Stucki-Team jeweils zu Beginn des Studiums einen Teambuildungs-Workshop für unsere neuen Studierenden durch. Dank der bei dieser tollen Veranstaltung gemeinsam gemachten Erfahrungen sind die Studierenden anschliessend im Studium deutlich besser in der Lage, sich konstruktiv und sachlich miteinander auseinanderzusetzen.
Für viele Studierende gehört der Teambuildungs-Workshop – der sogenannte Stuckitag – zu den Highlights ihres Studiums.
I have had the pleasure of associating with Stucki over the past year and a half, when we partnered with them to create and deliver a world class, outbound experiential cultural transformation program aimed at our top 200 leaders.
Impactful program design starts with asking powerful questions. Stucki’s team consisting of Robert and Bernard, did exactly that, and this helped us clarify and articulate the true objectives for the program. Their contribution to design and development was invaluable too. They were able to propose innovative solutions that were founded in Adult Learning methodology and Mind-Brain Research. Their pedagogical approach was a breath of fresh air from the commoditized offerings one sees in Learning these days. They followed it up with superlative delivery, facilitation, and infrastructure management.
I look forward to continuing our association with them going forward, and have no reservations in recommending their services.
Pour nous, il est important que les partenaires de formation externes traitent un thème donné non seulement avec compétence mais aussi qu’ils puissent adapter individuellement le thème à nos besoins et le contenu et la méthodologie, à notre culture d’entreprise. Cela requiert beaucoup de professionnalisme et de flexibilité de la part des deux partenaires. Avec Stucki Leadership-Teambuilding, nous y parvenons depuis des années dans les domaines de la conduite et du team-building.
Für uns ist wichtig, dass externe Ausbildungspartner ein gesetztes Thema nicht nur gekonnt behandeln, sondern auch individuell auf unsere Bedürfnisse abstimmen und Inhalt und Methodik an unsere Unternehmenskultur anpassen. Dies erfordert von beiden Partnern Professionalität und Flexibilität. Mit Stucki Leadership-Teambuilding gelingt dies seit Jahren in den Bereichen Führung und Teambildung.
Il y a 20 ans, j’ai participé, avec un groupe de gérants de succursale, à un premier séminaire d’équipe donné par Robert Stucki. Grâce aux nombreux exercices pratiques intéressants qui nous avaient été proposés, nous sommes devenus une équipe nettement plus performante à l’époque. Dans le courant de l’année, j’ai organisé des séminaires avec l’équipe de Robert Stucki pour les groupes les plus divers et j’ai également travaillé sur des thèmes difficiles au niveau de la direction. Personnellement, j’ai tiré le plus grand profit de ma participation à ces séminaires mais aussi de la préparation des séminaires et des discussions qui ont eu lieu dans ce cadre et je ne peux que les recommander vivement.
Vor 20 Jahren habe ich mit Robert Stucki ein erstes Teamseminar mit einer Gruppe von Filialleitern absolviert. Dank vielen herausfordernden und praktischen Übungen sind wir damals als Team deutlich leistungsfähiger geworden. Im Laufe der Jahre habe ich mit verschiedensten Gruppen Seminare mit dem Team von Robert Stucki gemacht und auch auf Geschäftsleitungsebene an anspruchsvollen Themen gearbeitet. Persönlich habe ich sowohl als Teilnehmer wie auch im Rahmen der Vorbereitung und Besprechung der Seminare viel profitiert und kann die Seminare sehr empfehlen.
Stucki has been supporting us since several years in our people- and team development. They adapt well to our needs in a fast changing environment, care about our state of mind, and are dynamic and competent development Partners.
Für interne Beförderungsgspräche und externe Bewerber haben wir einen Partner gesucht, der uns mit einem Persönlichkeitsprofil und mit Auswertungsgesprächen unterstützt und uns beratend zur Seite steht. Mit Stucki Leadership-Teambuilding AG haben wir einen geeigneten Partner gefunden. Stucki AG versteht es, sowohl auf unsere Wünsche/ Bedürfnisse, wie auch auf unsere Firmenkultur und -werte einzugehen. Stucki hat uns Überzeugt, in dem sie aus dem Insight Discovery® Profil das Optimum herausholen, flexibel sind und sich jederzeit den jeweiligen Begebenheiten anpassen. Wir schätzen die Zusammenarbeit sehr.
Sich selbst kennen lernen, neu entdecken wo das eigene Können und die eigenen Grenzen liegen – eine so wertvolle Erfahrung um seine Stärken aktiv in einem Team einzubringen wie auch das eigene Führungsverhalten stets zu optimieren. Robert Stucki und sein Team ermöglicht es, auf spannende Art Antworten auf diese grundsätzlichen Fragen zu finden und das Erlernte gewinnbringend im Beruf einzusetzen.
The impact of the training is great and the people are fully engaged and their department already feel the “wind” of the new spirit.
Durch das Zusammenspiel unserer systemisch geprägten Organisationsentwicklung mit dem handlungsorientierten Ansatz der Firma Stucki entsteht ein nachhaltiger Lerneffekt und Mehrwert für unsere internen Kunden in ihren Führungs- und Teamentwicklungsprozessen.
Der Schlüssel dazu ist die Bereitschaft von beiden Seiten, die Methoden aufeinander abzustimmen und die verschiedenen Workshopteile inhaltlich miteinander zu verzahnen.
Damit entstehen bedürfnisorientiere und top massgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.
Durch das Zusammenspiel unserer systemisch geprägten Organisationsentwicklung mit dem handlungsorientierten Ansatz der Firma Stucki entsteht ein nachhaltiger Lerneffekt und Mehrwert für unsere internen Kunden in ihren Führungs- und Teamentwicklungsprozessen.
Der Schlüssel dazu ist die Bereitschaft von beiden Seiten, die Methoden aufeinander abzustimmen und die verschiedenen Workshopteile inhaltlich miteinander zu verzahnen.
Damit entstehen bedürfnisorientiere und top massgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.
