Services
NOS SÉMINAIRES
Nous aidons les entreprises à se transformer au niveau de l’organisation, de l’équipe et de l’individu en utilisant une méthode unique qui crée un espace sûr sécurisé dans lequel les participants peuvent tester de nouveaux comportements et découvrir de nouvelles façons de faire les choses.
Nous y parvenons grâce à un portefeuille varié de services et de séminaires que nous adaptons aux besoins et à la situation de votre organisation. Voici quelques-uns des séminaires que nous organisons :
VOUS NOUS DITES
Nos interventions sont toujours adaptées à 100% aux besoins de l’organisation. Nous ne faisons rien de tout fait, mais nous adaptons et personnalisons nos séminaires en fonction de vos circonstances et de votre situation particulières. Faites-nous part de vos préoccupations et nous serons ravis de travailler avec vous pour trouver la bonne solution.
NOTRE KIT D'OUTILS
Dans nos séminaires, nous utilisons autant de théorie que nécessaire, mais aussi peu que possible, afin de nous concentrer sur l’obtention de résultats pratiques. Pour réaliser notre travail, nous pouvons, en fonction de notre accord avec vous, faire appel à une ou plusieurs de ces méthodologies :
ANALYSE PERSONNELLE
Nous proposons à nos entreprises clientes une série de méthodologies d’analyse personnelle pour enrichir les séminaires destinés aux individus et aux équipes :
Insights Discovery
Insights Discovery est un profil de préférences basé sur les travaux du psychologue suisse Karl G. Jung. Il aide les participants à mieux comprendre leur propre personnalité, en abordant des aspects tels que la prise de décision, la communication, la motivation et l’environnement de travail. Ce profil facilite également la compréhension et l’acceptation des autres, augmentant ainsi la confiance et l’efficacité au sein des équipes et des leaders.
Reiss Motivation Profile
Alors qu’Insights Discovery permet de comprendre comment une personne réagit dans diverses situations, il n’explique pas pourquoi elle agit ainsi. Le profil Reiss répond à cette question en identifiant les moteurs clés de nos comportements. Cette analyse approfondie apporte une grande clarté et favorise la confiance, tant individuellement qu’au sein des équipes.
LA GESTION ET LE DÉVELOPPEMENT DE L'ÉQUIPE
Le cercle de leadership – Feedback à 360
Le Leadership Circle Profile™ (LCP) offre une vue détaillée d’un moment précis, permettant aux leaders de répondre à la question : « Comment mes comportements et mon état d’esprit influencent-ils l’impact de mon leadership et la performance de notre entreprise ? » Après avoir complété le profil, nous organisons des séances de coaching pour aider les leaders à interpréter les résultats et à identifier les actions nécessaires à l’amélioration.
Analyse de l’équipe
Nous vous aidons à découvrir les forces et le potentiel de votre équipe. En utilisant une variété de modèles et de méthodologies, nous diagnostiquons les défis de votre équipe et élaborons un plan pour corriger les déficits identifiés. De plus, nos outils d’analyse culturelle offrent des perspectives plus approfondies sur la situation de l’équipe.