Interview mit Thomas Frutiger, Verwaltungsratspräsident der Frutiger AG
Stucki Leadership & Team Development begleitet uns bei einem kulturellen Transformationsprojekt. In enger Zusammenarbeit unterstützen sie uns bei der Entwicklung und Implementierung eines Programms, das das Zugehörigkeitsgefühl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unserem Unternehmen stärkt, unsere Führungskräfte auf Verhaltensweisen ausrichtet, mit denen wir unsere strategischen Ziele erreichen können, und ihre Führungskompetenzen weiterentwickelt. Ich freue mich auf die Fortsetzung der ausgezeichneten Zusammenarbeit mit Stucki Leadership & Team Development und empfehle ihre Dienste sehr gerne weiter. (Aus dem Französischen übersetzt)
Stucki Leadership & Team Development unterstützt uns seit vielen Jahren bei der Entwicklung unserer Führungskräfte und bei der kulturellen Transformation unseres Unternehmens. Stucki ist ein sehr professioneller Partner mit einem pragmatischen und wirkungsvollen Ansatz. Die Trainer sind Experten auf ihrem Gebiet und waren in der Lage, schnell ein Band des Vertrauens und der Offenheit mit unseren Mitarbeitern zu schaffen. Ich würde Stucki jedem Unternehmen, das an Führung, Teamentwicklung oder kulturellem Wandel arbeiten möchte, wärmstens empfehlen. (Aus dem Französischen übersetzt)
Eine der Herausforderungen für SKAN ist die konstruktive Bewältigung von extremem Wachstum. Stucki hat die Geschäftsleitung bei der Teamentwicklung und bei der Erarbeitung der Strategie 2025 sehr wirkungsvoll begleitet. Die Trainer haben die Herausforderungen, das kulturelle Umfeld und die darin agierenden Personen rasch erfasst und es dem GL-Team ermöglicht, sich fokussiert Richtung „High Performing Team“ zu entwickeln. Bei der Gestaltung des Teamentwicklungsprozesses und der einzelnen Strategie Workshops hat mich die Flexibilität und das Fachknowhow der Trainer beeindruckt. Wenn Prozesse ins Stocken kamen, haben sie ihr Programm agil an unsere Bedürfnisse angepasst. Ich erlebte die Trainer empathisch, fundiert und professionell. Die Workshop Serie verlief jederzeit in einer konstruktiven, respekt- und vertrauensvollen Atmosphäre. Wir werden die Zusammenarbeit mit Stucki auch im Bereich der Führungsenwicklung gerne fortsetzen.
Das Stucki Team begleitet uns regelmässig in unseren Management-Seminare. Dank der handlungsorientierten Methoden von Stucki sehen wir spürbare Fortschritte in unseren Team-Performances wie auch der Leadership-Qualitäten der einzelnen Führungskräfte. Wir werden die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Stucki auf jeden Fall weiter führen. Besten Dank für die professionelle Zusammenarbeit und euer grosses Engagement.
Stucki hat uns sowohl beim Zusammenführen von Teams, als auch im Rahmen eines grossen Change Projektes hervorragend und kompetent begleitet. Die neuen Teams waren sofort handlungsfähig und harmonierten gut. Die handlungsorientierte Vorgehensweise von Stucki ist hierarchieübergreifend bei allen Vorgesetzten und den Mitarbeitenden auf sehr gute Resonanz und eine hohe Akzeptanz gestossen. Resultate wurden rasch sichtbar. Die Trainings und die nachfolgend sichtbare Massnahmenumsetzung waren die Basis für Stabilität, Fokus, Sicherheit und Optimismus in den begleiteten Teams. Ich sehe die von Stucki angewendete Methode als wegweisend um Menschen mit ihrer Energie und Motivation zu fokussieren und ihnen neue Wege aufzuzeigen. Stucki überzeugt durch gezielt auf die Situation ausgerichtete Aufgaben und durch professionelle Trainer mit der Gabe zu klarem Feedback.
In meinen verschiedenen Funktionen im Bereich Talent & Leadership hatte ich das Vergnügen, mit Anbietern von handlungsorientierten Führungsentwicklungs-Programmen auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten. Stucki ist bei weitem einer der besten Anbieter für Outdoor-Leadership-Seminare. Das Team hat sich schnell auf unsere Bedürfnisse eingestellt und unsere Ziele und Werte in das Eventdesign und die Aktivitäten integriert. Auf diese Weise wurden universelle Führungsherausforderungen, mit denen sich die Teilnehmer in einer sicheren und unterhaltsamen Umgebung auseinandersetzen und lernen konnten, in einer Outdoor-Umgebung zum Leben erweckt. Durch die durchdachten Nachbesprechungen sind die Teilnehmer in der Lage, das Gelernte auf ihre täglichen Herausforderungen in der Unternehmensführung anzuwenden.
Vielen Dank an Stucki, dass ihr die Führungstheorien zum Leben erweckt. (Aus dem Englischen übersetzt)
Wir haben Stucki in verschiedenen Fällen sehr erfolgreich für Team-Building und Team-Entwicklung in unserer globalen Finanz-Organisation eingesetzt. Eine großartige Kombination aus kundenspezifischen Themen und kreativen Stucki Team-Building-Übungen.
Ich kann Stucki jedem Unternehmen wärmstens empfehlen. (Aus dem Englischen übersetzt)
Ich hatte das Vergnügen, in den letzten anderthalb Jahren mit Stucki zusammenzuarbeiten, als wir mit ihnen ein erstklassiges, erlebnisorientiertes Kulturwandelprogramm für unsere 200 Top-Führungskräfte entwickelten und durchführten.
Ein wirkungsvolles Programmdesign beginnt mit dem Stellen aussagekräftiger Fragen. Das Team von Stucki, bestehend aus Robert und Bernard, hat genau das getan, und das hat uns geholfen, die wahren Ziele des Programms zu klären und zu formulieren. Auch ihr Beitrag zur Gestaltung und Entwicklung war von unschätzbarem Wert. Sie waren in der Lage, innovative Lösungen vorzuschlagen, die auf der Methodik der Erwachsenenbildung und der Mind-Brain-Forschung beruhten. Ihr pädagogischer Ansatz war ein frischer Wind im Vergleich zu den standardisierten Angeboten, die man heutzutage im Bereich Lernen sieht. Dazu kamen hervorragende Leistungen bei der Durchführung, der Moderation und dem Infrastrukturmanagement.
Ich freue mich darauf, unsere Zusammenarbeit mit ihnen fortzusetzen, und kann ihre Dienste ohne Vorbehalte weiterempfehlen. (Aus dem Englischen übersetzt)
Unter den vielen Anbietern von Führungstrainings, Team-Buildings und Organisationentwicklungen sticht Stucki heraus. Ihr Ansatz des aufgabenorientierten Lernens und Reflektierens garantiert die Relevanz der Inhalte und stellt den von den Unternehmen geforderten und von den Ausbildungsverantwortlichen verzweifelt gesuchten Transfer in den Führungsalltag sicher. Stucki hat Ricolas Managementteam so ein ganzes Stück weiter nach vorne gebracht.
Vor 20 Jahren habe ich mit Robert Stucki ein erstes Teamseminar mit einer Gruppe von Filialleitern absolviert. Dank vielen herausfordernden und praktischen Übungen sind wir damals als Team deutlich leistungsfähiger geworden. Im Laufe der Jahre habe ich mit verschiedensten Gruppen Seminare mit dem Team von Robert Stucki gemacht und auch auf Geschäftsleitungsebene an anspruchsvollen Themen gearbeitet. Persönlich habe ich sowohl als Teilnehmer wie auch im Rahmen der Vorbereitung und Besprechung der Seminare viel profitiert und kann die Seminare sehr empfehlen.
Das Stucki-Team verstand es ausgezeichnet, unseren Kaderworkshop bedürfnisgerecht und unserer Führungskultur angepasst zu gestalten und zu moderieren. Der gesunde Mix zwischen Theorie und Praxis war für unsere Führungskräfte sehr zielführend. Mehrere Monate nach dem Seminar wurde ein Follow-up durchgeführt. Dabei durften wir erfreut feststellen, dass die Führungskräfte Gelerntes und persönliche Transferziele bewusst im Führungsalltag umsetzen.
Für interne Beförderungsgspräche und externe Bewerber haben wir einen Partner gesucht, der uns mit einem Persönlichkeitsprofil und mit Auswertungsgesprächen unterstützt und uns beratend zur Seite steht. Mit Stucki Leadership-Teambuilding AG haben wir einen geeigneten Partner gefunden. Stucki AG versteht es, sowohl auf unsere Wünsche/ Bedürfnisse, wie auch auf unsere Firmenkultur und -werte einzugehen. Stucki hat uns Überzeugt, in dem sie aus dem Insight Discovery® Profil das Optimum herausholen, flexibel sind und sich jederzeit den jeweiligen Begebenheiten anpassen. Wir schätzen die Zusammenarbeit sehr.
Sich selbst kennen lernen, neu entdecken wo das eigene Können und die eigenen Grenzen liegen – eine so wertvolle Erfahrung um seine Stärken aktiv in einem Team einzubringen wie auch das eigene Führungsverhalten stets zu optimieren. Robert Stucki und sein Team ermöglicht es, auf spannende Art Antworten auf diese grundsätzlichen Fragen zu finden und das Erlernte gewinnbringend im Beruf einzusetzen.
Ich kenne Stucki seit 20 Jahren, und wir haben vor kurzem gemeinsam unser ABB-Programm zur Entwicklung kultureller Führungskräfte «Come to the Edge» ins Leben gerufen. Die Outdoor-Aktivitäten waren innovativ, aber dennoch echte Metaphern für unsere Unternehmenswerte. Sie werden unseren 200 Top-Führungskräften ewig in Erinnerung bleiben und als Kompass für das Führungsverhalten dienen, das von uns allen bei ABB erwartet wird. Die authentische und menschliche Herangehensweise an das Lernen sowie die große Erfahrung der Stucki-Coaches haben es mir ermöglicht, ihnen bei der Durchführung des Programms voll zu vertrauen. Es war eine weitere großartige Zusammenarbeit, für die ich sehr dankbar bin. (Aus dem Englischen übersetzt)
Stucki ist ein hochprofessioneller Partner, der uns in den Bereichen Führung, Teambildung und Veränderungsmanagement unterstützt hat. Sie haben aktiv zum Erfolg vieler Initiativen und zur Entwicklung unserer Manager beigetragen. Die Mitarbeiter von Stucki sind talentierte, engagierte, ehrliche und sehr pragmatische Menschen. Sie waren stets in der Lage, sich an die jeweilige Situation, unsere besonderen Anforderungen und unsere Kultur anzupassen. (Aus dem Französischen übersetzt)
Dieser Kurs hat mir die Möglichkeit gegeben, meine Stärken und Schwächen zu verstehen und mir den Weg zu einer erfolgreichen Führungskraft und einem erfolgreichen Teammitglied gewiesen. Das Wichtigste an diesem Kurs war, dass wir die Dinge selbst zu tun konnten und nicht gesagt bekamen, wie sie zu tun sind – das war die MAGIE. (Aus dem Englischen übersetzt)