The Stucki Method®

Notre approche

Au cours des 40 dernières années, nous avons développé une méthode distinctive – la méthode Stucki® – qui nous différencie des autres. Basée sur une approche éprouvée de l’apprentissage orienté vers l’action, notre méthode s’articule autour de quatre phases : Activité, Observation, Réflexion et Transfert.

Cette structure garantit que nos séminaires sont immersifs, mémorables et percutants, et qu’ils sont directement liés aux défis de votre entreprise. La clé de la réussite de nos séminaires est la traduction des enseignements en plans d’action avec un engagement et une appropriation véritables de la part de tous et toutes les participant-es.

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Action / Simulation

Nous garantissons une expérience inoubliable en vous poussant à vos limites – mais jamais au-delà.

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Observation

L’essentiel est souvent invisible à l’œil, il faut l’observer par l’expérience et l’action.
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Réflexion

L’action sans réflexion n’est qu’un amusement. Associée à la réflexion, elle permet un apprentissage profond et substantiel qui peut être appliqué à de véritables défis commerciaux.
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Transfert

Nous nous appuyons sur des modèles théoriques éprouvés pour traduire les apprentissages en comportements exploitables qui ont un impact sur la vie quotidienne et les défis à relever. Nous n’utilisons que la théorie nécessaire, en mettant clairement l’accent sur la mise en œuvre.
Découvrez ce que nous faisons

Faites une première impression

Nos convictions

Le pouvoir du feedback

Nous croyons au pouvoir du feedback et nous nous en donnons régulièrement en vue d’améliorer nos performances et notre alignement.

Montrer l'exemple

Nous croyons qu’il faut joindre le geste à la parole, c’est pourquoi nous nous sommes organisé-es dans une nouvelle structure cellulaire inspirée par les nouvelles méthodes de travail, afin d’expérimenter directement le fonctionnement de ces nouvelles approches organisationnelles.

Engagement envers l'apprentissage

Nous croyons en la valeur de la connaissance et de l’apprentissage continu. C’est pourquoi nous formons régulièrement nos formateur-trices et nos technicien-nes, nous révisons notre matériel et nous nous assurons que nous sommes toujours prêt-es à offrir la meilleure qualité dans nos activités.

Adopter l’authenticité

C’est pourquoi nos réunions hebdomadaires commencent par une séance structurée visant à partager notre état d’esprit et notre cœur.