New Work steht für mehr Freiheit, Verantwortung und Sinn in der Arbeitswelt. Besonders in selbstorganisierten Teams bedeutet das: klassische Hierarchien treten in den Hintergrund, Entscheidungen werden dezentral getroffen, und Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und...
Verantwortung kann man nicht anordnen – aber ermöglichen. Wirksame Führung beginnt nicht mit Kontrolle, sondern mit einem mutigen Schritt ins Vertrauen. Denn wer vertraut, aktiviert einen Kreislauf, der direkt zur Leistung führt. Der Vertrauens-Kreislauf in der...
