Einblicke
New Work – Erfolgreich im selbstorganisierten Team
New Work steht für mehr Freiheit, Verantwortung und Sinn in der Arbeitswelt. Besonders in selbstorganisierten Teams bedeutet das: klassische Hierarchien treten in den Hintergrund, Entscheidungen werden dezentral getroffen, und Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und Eigeninitiative.
Willst du mehr Verantwortung im Team? Dann fang mit Vertrauen an.
Verantwortung kann man nicht anordnen – aber ermöglichen. Wirksame Führung beginnt nicht mit Kontrolle, sondern mit einem mutigen Schritt ins Vertrauen. Denn wer vertraut, aktiviert einen Kreislauf, der direkt zur Leistung führt.