Stucki Leadership & Team Development

Leadership Programm

Mehr als ein Seminar – eine strukturierte Transformation von Führung.

Unsere erlebnisorientierten Leadership-Programme richten sich an Führungskräfte, die über Theorie hinausgehen möchten – und Klarheit, Resilienz und Wirkung durch konkrete Anwendung, Coaching und nachhaltige Entwicklung aufbauen wollen.

Seit über vier Jahrzehnten begleitet Stucki Leadership & Team Development Organisationen weltweit dabei, wirksame Führungskräfte zu entwickeln und leistungsstarke Kulturen zu schaffen.

Unsere Leadership-Programme machen diese Erfahrung für individuelle Führungskräfte zugänglich, die ihre Wirkung vertiefen, in anspruchsvollere Rollen hineinwachsen und Veränderung in komplexen Umfeldern souverän gestalten möchten.

Sie können einzelne Programme besuchen oder Leading in Action und Leading at the Edge zu einer umfassenden Leadership-Entwicklungsreise kombinieren.

Warum erfahrungsbasiertes Leadership-Development funktioniert

Eine Leadership-Entwicklungsreise – kein einmaliges Seminar

Echte Führungskräfteentwicklung findet nicht in einem einzigen Seminar statt. Sie erfordert Reflexion, Anwendung in realen Situationen und kontinuierliche Praxis über die Zeit.

Traditionelle Seminare

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Stark theorielastig

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Kurzfristige Inspiration

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Begrenzter Transfer in den Führungsalltag

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Verhalten bleibt unter Druck oft unverändert

Unser erfahrungsbasierter Ansatz

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Reale Situationen statt abstrakter Modelle

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Reflexion + Coaching + Anwendung

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Verhalten wird unter Druck sichtbar

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Nachhaltige Führungswirkung über die Zeit

Erleben Sie sich selbst in Aktion

Sehen Sie, wie Sie in realen Situationen führen – nicht nur in der Theorie.

Erkennen Sie Ihre Muster unter Druck

Machen Sie sichtbar, was in anspruchsvollen Momenten meist verborgen bleibt.

Üben Sie neue Verhaltensweisen in Echtzeit

Bauen Sie Führungskompetenz durch direkte Erfahrung und Feedback auf.

Übertragen Sie Erkenntnisse in Ihre Arbeit

Wenden Sie das Gelernte direkt auf Ihren beruflichen Kontext an.

Hier wird Veränderung in der Führung sichtbar.

Wählen Sie Ihr Leadership-Programm

Workshops für organisationale und kulturelle Transformation
Impact Programm

Leading in Action

Höhenhotel Seeblick, Emmetten, Schweiz

Ein erlebnisorientiertes Leadership-Programm mit Fokus auf Klarheit, Führungseffektivität und Resilienz in komplexen organisationalen Umfeldern.

Themen

Psychologische Sicherheit, organisationaler Wandel, Führen in komplexen Umfeldern

Kompetenzen

Entscheidungsfindung unter Druck, Aufbau leistungsstarker Teams, Führen von Veränderung

CHF 5,000

inkl. Hotelübernachtung & Verpflegung

Programmübersicht (in Kürze verfügbar)

Fortgeschrittenenprogramm

Leading at the Edge

Griesalp Hotels, Kiental, Schweiz

Ein weiterführendes Leadership-Programm für Führungskräfte, die in anspruchsvollen Situationen und komplexen Teamdynamiken agieren.

Themen

Motivation in anspruchsvollen Situationen, Navigieren von Konflikten, Hochleistungs-Teams, BANI/VUCA-Komplexität

Kompetenzen

Authentische Präsenz, fortgeschrittene Teamresilienz, vom „Problemlöser“ zum „Enabler“

CHF 5,000

inkl. Hotelübernachtung & Verpflegung

Programmübersicht (in Kürze verfügbar)

Leadership-Training mit Outdoor-Aktivitäten

Umfassendstes Programm

Kombiniertes Programm

Ganzheitliche Leadership-Entwicklungsreise

Für maximale Wirkung:

Kombinieren Sie Leading in Action und Leading        at the Edge zu einer integrierten Leadership-Entwicklungsreise.

Inklusive

Beide Leadership-Intensivprogramme, Onboarding-Sessions, Coaching-Prozesse, Follow-up-Integrationssessions sowie Hotelübernachtung mit Vollpension.

CHF 9,000 CHF 10,000

inkl. Hotelübernachtung & Verpflegung

Programmübersicht (in Kürze verfügbar)

Durchgeführte Seminare

Nachweisbare Erfolgsbilanz in der hochwertigen, erfahrungsbasierten Umsetzung – auch im grossen Massstab.

Länder, in denen wir tätig sind

Tiefe kulturelle Kompetenz, die regionale Anpassungen ermöglicht, ohne die Wirkung zu verwässern.

Ausgebildete Teilnehmende

Unternehmensweite Entwicklung von Kompetenzen über Branchen, Funktionen und Regionen hinweg.
Vertraut von führenden Organisationen

Was Führungskräfte sagen