Stucki Leadership & Team Development

Programmes de leadership

Plus qu’un séminaire – un parcours structuré de transformation du leadership.

Nos programmes de leadership expérientiel s’adressent aux leaders qui souhaitent aller au-delà de la théorie – en développant clarté, résilience et impact à travers la mise en pratique, le coaching et un développement durable.

Depuis plus de quatre décennies, Stucki Leadership & Team Development accompagne des organisations dans le monde entier dans le développement de leaders efficaces et la création de cultures performantes.

Nos programmes de leadership rendent cette expérience accessible aux leaders individuels qui souhaitent renforcer leur impact, évoluer vers des rôles plus avancés et piloter le changement avec assurance dans des environnements complexes.

Vous pouvez suivre un programme individuel ou combiner Leading in Action et Leading at the Edge en un parcours complet de développement du leadership.

Pourquoi le développement du leadership expérientiel fonctionne

Un parcours de développement du leadership — et non un séminaire ponctuel

Le véritable développement du leadership ne se produit pas lors d’un seul séminaire. Il nécessite de la réflexion, une application concrète et une pratique continue dans le temps.

Séminaires traditionnels

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Fortement axés sur la théorie

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Inspiration de courte durée

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Transfert limité dans le leadership quotidien

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Comportements souvent inchangés sous pression

Notre approche expérientielle

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Situations réelles, pas des modèles abstraits

N

Réflexion + coaching + mise en pratique

N

Comportements visibles sous pression

N

Impact durable du leadership dans le temps

Faites l’expérience de vous-même en action

Voyez comment vous dirigez dans des situations réelles, pas seulement en théorie.

Reconnaissez vos schémas sous pression

Rendez visible ce qui reste habituellement caché dans des moments exigeants.

Pratiquez de nouveaux comportements en temps réel

Développez vos compétences en leadership grâce à l’expérience directe et au feedback.

Transférez les enseignements dans votre travail

Appliquez directement ce que vous apprenez à votre contexte professionnel.

C’est là que le changement en leadership devient visible.

Choisissez votre programme de leadership

Ateliers de transformation organisationnelle et culturelle
Impact Programme

Leading in Action

Höhenhotel Seeblick, Emmetten, Suisse

Un programme de leadership expérientiel axé sur la clarté, l’efficacité du leadership et la résilience dans des environnements organisationnels complexes.

Thèmes

Sécurité psychologique, transformation organisationnelle, leadership dans la complexité

Compétences

Prise de décision sous pression, développement d’équipes performantes, conduite du changement

CHF 5,000

incl. hébergement à l’hôtel & pension complète

Aperçu des programmes (bientôt disponible)

Programme avancé

Leading at the Edge

Griesalp Hotels, Kiental, Suisse

Un programme avancé de leadership conçu pour des leaders évoluant dans des environnements à forte pression et des dynamiques d’équipe complexes.

Thèmes

Motivation dans des situations à fort enjeu, gestion des conflits, équipes hautement performantes, complexité BANI/VUCA

Compétences

Présence authentique, résilience avancée des équipes, passer de « résolveur de problèmes » à « facilitateur »

CHF 5,000

incl. hébergement à l’hôtel & pension complète

Aperçu des programmes (bientôt disponible)

Formation au leadership avec activités en plein air

Le plus complet

Programme combiné

Parcours complet de transformation du leadership

Griesalp Hotels, Kiental, Suisse

Pour un impact maximal

Combinez Leading in Action et Leading at the Edge en un parcours intégré de développement du leadership.

Inclus

Les deux programmes intensifs de leadership, sessions d’onboarding, processus de coaching, sessions d’intégration de suivi ainsi que l’hébergement à l’hôtel avec pension complète.

CHF 9,000 CHF 10,000

incl. hébergement à l’hôtel & pension complète

Aperçu des programmes (bientôt disponible)

Séminaires réalisés

Expérience éprouvée dans la mise en œuvre de programmes expérientiels de haute qualité à grande échelle.

Pays couverts

Une forte compréhension culturelle permettant des adaptations régionales sans compromettre l’impact.

Participants formés

Développement de compétences à l’échelle de l’entreprise, à travers secteurs, fonctions et zones géographiques.
Approuvé par des organisations de premier plan

Ce que disent les leaders