New Work incarne plus de liberté, de responsabilité et de sens dans le monde du travail. Dans les équipes auto-organisées, cela signifie que les hiérarchies classiques passent au second plan, que les décisions sont prises de manière décentralisée
Anna Welten
Plus de responsabilité dans votre équipe ? Commencez par la confiance
La responsabilité ne peut pas être ordonnée – elle ne peut être que favorisée. Un leadership efficace ne commence pas par le contrôle, mais par un pas courageux vers la confiance. La confiance active un cycle qui conduit directement à la performance.