Nachhaltiger Kulturwandel beginnt, wenn Werte das tägliche Verhalten prägen. Anhand seiner Erfahrungen bei Carrefour und ABB zeigt Jean-Christophe Deslarzes, wie Führungskräfte, Personalprozesse und erfahrungsbasiertes Lernen aus formulierten Werten gelebte Praxis machen.
New Work verspricht Freiheit, Verantwortung und Sinn. Doch selbstorganisierte Teams brauchen mehr als Tools. Erfahren Sie, wie Vertrauen, klare Rollen und handlungsorientierte Teamentwicklung die Übernahme von Verantwortung fördern und die Zusammenarbeit stärken.
Eigenverantwortung wächst, wenn Führungskräfte Vertrauen ermöglichen. Entdecken Sie, wie Autonomie und Selbstvertrauen Eigeninitiative fördern und wie das Handeln der Mitarbeitenden wiederum das Vertrauen ihrer Führungskraft stärkt.