Quand 70 étudiants deviennent une équipe

Team building étudiants

Allumez la flamme pour la période d’études à venir et la coopération avec les autres étudiants.

Challenge

Comment pouvons-nous faire en sorte que les 70 nouveaux étudiants fassent connaissance avec en une journée et allumer le feu pour la coopération à venir ?

Key Elements
  • Les étudiants font l’expérience du travail en équipe et des éléments de leadership dans des tâches orientées vers l’action.
  • En réfléchissant à ce qui a été expérimenté, des conclusions sont tirées et le transfert vers une coopération future est effectué.
  • Les élèves se connaissent beaucoup mieux après cette journée et ont jeté les bases de leur future coopération.

A student

Grâce au "Stucki Day", nous nous sommes sentis comme une communauté parmi les étudiants dès le début. Pendant nos études, nous n’avons cessé de revivre les expériences et les réflexions de cette journée.

team building for students at Academia Engiadina

Sonja Geiser

Responsable du séminaire

Depuis 40 ans, nous personnalisons des séminaires et des programmes afin d’équiper et d’habiliter les dirigeants et les équipes à relever les défis organisationnels.

Other Case Stories

New Work

Défi : L’objectif était d’aider l’organisation financière à passer d’une structure locale à une structure centralisée.
Éléments clés : Pour y parvenir, nous devions concevoir un programme capable d’accompagner efficacement les collaborateurs dans ce changement majeur, tout en minimisant autant que possible les perturbations.

Changement culturel au sommet

Défi : L’objectif était de préparer les 200 principaux dirigeants à travers le monde à faire face aux profondes mutations du marché.
Éléments clés : Confrontés à des situations inconnues et inattendues, il s’agissait de les aider à naviguer dans l’incertitude afin de générer, à terme, une valeur accrue.

Transformation organisationnelle

Défi : Tous les niveaux hiérarchiques devaient comprendre la nécessité de la réorganisation et s’approprier leur nouveau rôle.
Éléments clés : Impliquer la direction, assurer une communication claire et un accompagnement régulier tout au long du processus.