Von Silos zu einem Unternehmen

Vetrotech Saint Gobain

Unterstützung, Transformation und Einführung einer neuen Unternehmenskultur über 18 Monate für mehr als 1.000 Mitarbeiter.

Challenge

Umsetzung eines unternehmensweiten kulturellen Wandels vom Silo-Denken hin zu One Company über mehrere Standorte und Werke in Europa hinweg.

Key Elements
  • Initiierung des kulturellen Wandels mit der Führungsebene
  • Einbeziehung von Mitarbeitern aller Ebenen, um Ideen und Feedback einzubringen
  • Durchführung mehrerer interaktiver Workshops, persönlich und virtuell für eine unternehmensweite Einführung.
Goals
  • Initiierung des kulturellen Wandels mit der Führungsebene
  • Einbeziehung von Mitarbeitern aller Ebenen, um Ideen und Feedback einzubringen
  • Durchführung mehrerer interaktiver Workshops, persönlich und virtuell für eine unternehmensweite Einführung.

Reto Cometta

CEO

Stucki Leadership & Team Development hat uns aktiv bei der kulturellen Transformation, der Entwicklung und der Umsetzung unserer Strategie unterstützt. Dank ihrer interaktiven Simulationen und der Fähigkeit der Coaches, das Gelernte in den Arbeitsalltag zu übertragen, haben wir rasche Fortschritte erzielt. Ich kann Stucki Leadership & Team Development jedem Unternehmen wärmstens empfehlen.

Tamara Minnig

Seminarleiterin

Durch die Entwicklung maßgeschneiderter Programme können wir unseren Kunden einen besonderen Mehrwert bieten. Das ist der Grund, warum sie seit 40 Jahren immer wieder zu uns kommen.

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