Herausforderung Helfen Sie der Finanzorganisation bei der Umwandlung von einer lokalen in eine zentralisierte Organisation. Schlüsselelemente …
Case Stories
Kultureller Wandel an der Spitze
Herausforderung Rüsten Sie die 200 führenden Unternehmen weltweit für die dramatischen Veränderungen auf dem Markt Schlüsselelemente Mit unbekannten und unerwarteten Situationen konfrontiert…
Change Management
Herausforderung Alle beteiligten Personen / Hierarchieebenen erkennen die Notwendigkeit und den Sinn der Reorganisation und finden sich in ihrer neuen Rolle zurecht. Schlüsselelemente Beziehen Sie…
Führungssäulen in Aktion
Herausforderung Rüsten Sie die Führungskräfte für einen schnell wachsenden Markt; definieren Sie nach einer Ausgliederung eine klare Kultur und Verhaltensweisen. Schlüsselelemente An die…
Den Vorstand auf VUCA vorbereiten
Herausforderung Leben in einer VUCA-Welt. Große Veränderungen an der Spitze des Unternehmens. Schlüsselelemente Unerwartete Situationen Austausch mit dem Vorstand eines anderen Unternehmens Konkrete…
Virtuelle Zusammenarbeit und Kommunikation
Herausforderung 100% virtuell90 Teilnehmer22 Breakout-Räume2 Sprachen½ Tag Schlüsselelemente Handlungsorientierte Aufgaben zu den Themen Kommunikation und Kooperation Reflexion und Austausch über…
Wenn 70 Studierende zu einem Team werden
Herausforderung Wie können wir die neuen 70 Studentenan einem Tag miteinander bekannt machen und das Feuer fürdie kommende Zusammenarbeit entfachen? Schlüsselelemente Die Studenten erleben…
Von Silos zu einem Unternehmen
Herausforderung Umsetzung eines unternehmensweiten kulturellen Wandels vom Silo-Denken hin zu One Company über mehrere Standorte und Werke in Europa hinweg. Schlüsselelemente Initiierung des…
Kultureller Wandel für Innovation und Wachstum.
Der Aufbau einer Kultur der psychologischen Sicherheit, in der Fehler als Quelle des Lernens gesehen werden, war eine große Veränderung für C+M. Wir sind stolz darauf, dass sie die gewünschten Ergebnisse erzielen und dass wir an diesem Prozess beteiligt waren.